人行多作为后期勃发的大团队，我们人行多各市区领导者应该具备以下能力：
思维能力、判断能力、决策能力、驾驭能力、用人能力、组织能力、学习能力、创新能力，筹划能力等。主要有:
1，凝聚力，激发团队成员的共同热情，使他们互相之间的关系更加紧密，形成一股强大的凝聚力。
2，激励性，有良好的业绩激励机制，能够根据实际分析，按照不同的工作表现有针对性的予以激励，从而保持团队高效率运转。
3，协调性，有效的协调是领导者指导团队工作的重要技能之一。
4，应变性，面对多变的环境需要有强大的反应能力，能够拓展新想法归纳总结经验教训，并根据实际情况及时作出判断和调整。
5，沟通能力：具备良好的沟通能力和倾听员工意见的能力，建立有效的双向沟通渠道，减少误解和冲突，提高团队协作效率和工作质量。
_____青岛孙圣君