2024最重要的事，团长培训，为了带好团，一定要参加🚀🚀🚀🚀
积极的我们提前一个多小时到达活动现场，为我们自己点赞👍👍👍
这是一群志同道合的人
从小成长在一起
有着共同的卓越理念
此次团长培训核心
1.强化仪式、步操、旗手、荣誉时刻…
2.强化“全程控场”
3.积分管全过程
4.强化“带活动”裁判员、安全员、啦啦队、讲解员四个身份的运用。觉察到什么？运用哪个身份。
5.赋能，为什么要开展活动？如何实现目标？
第一天☝
上午任务就是规范仪式流程，做仪式能让孩子们找到归属感💗
一个一个过关考核🚀🚀🚀
台上一分钟，台下十年功，团长们也要不断抠细节，过仪式！
3个人带出了30个人的气势，必须加鸡腿🍗👍👍👍
和这样的一群孩子呆一起，真的好幸福💗
一群眼里有光，心中有爱，有梦想、有情趣、有社会责任感的孩子，让人越看越喜欢❣️
喜欢和这个正能量的圈子一起成长🚀🚀🚀
辛苦一上午，今天中午辅导员们请孩子们吃好喝好👍👍👍
这也是团长们为什么这么认真积极带团？
因为自己有大成长，物心两方面，同时得到看见与满足🚀🌈
下午开始《团集会》活动内容培训讲解‼️
⭐⭐团长的标准
一，整体标准
1，姿态端庄
2，着装整齐
3，声音洪亮
4，积分制度
5，控场搞气氛
二，细节标准
1，约法四章
（1）隐性契约
（2）显性契约
2，主题环节
（1）规则讲解
1）我们要做什么
2）输赢规则（加减分原则）
3）注意事项
（2）三种身份
裁判、拉拉队长、解说员
（3）积分体现
3，小队分享
肯定、夸奖、鼓励
4，团长总结
感谢、发现、希望
5，小队长会议
👁️👁️发掘人才
第一阶段
1，问团长，哪8人可以为队长，他哪些做的好？
2，问团长妈妈，哪8人可以为队长，他们哪些做的好？
3，问家长，哪4个人可以为队长，他们哪些地方做的好？
4，问队长/队员，哪4个人可以为队长，为什么？
第二阶段
1，给这些人赋能，让他们去做事、承担责任
2，团长/团长妈妈关注到这些人的成长，并分享给其他人，以资鼓励。
第三阶段
1，问团长，哪4人可以为团长，他哪些做的好？
2，问团长妈妈，哪4人可以为团长，他们哪些做的好？
3，问家长，哪4个人可以为团长，他们哪些地方做的好？
每次活动中能看到老团长熟练的把控流程，都源自于无数次提前演练与考核。
这两天的团长培训，将本学期8次活动的全部内容都要学习并且考核通过‼️
优秀笔记👍👍👍👍
做事，是一个动作，在团长培训中只要不划水摸鱼，都是在做事，但每个人做的“事”，是不是他该做的，做的对不对、好不好，有没有意义和价值，就不一定了。
而“做成事”则是代表实现了目标，拿到了结果，是大家最乐意看到的终局。
不要把做事当成做成事。
乐行精英铭言：认真有结果
学习氛围热火朝天🔥
云团和秋彤也开始认真起来👍👍👍
伙伴的影响，好过大人的唠叨，把丢在正能量的环境里去找学习榜样吧‼️
团长培训第二天✌
舞蹈开场💃
家长VS少年们
咱们的吴团长踊跃上台展示舞蹈，看来特训营没白去呀😄👍
脸上洋溢着自信的笑容👍👍👍
欧阳老师今天早上带领大家修炼
“团长心法”
☝问题1：
为什么搞活动？
因为我们要搞教育
♦知识/技能/意识，构成能力的三核心♦誓词/规律/名言/品质徽章/技能徽章
🈶徽章体系来展示
♦团长任何时候都是领导者，不是参与者
♦角色是自己赋予的
♦了解团员参与的需求，怎么满足，怎么实现，一学期结束，满足了多少成员！
♦因为我的存在，我的强大，让周边人更快乐！☆学会一件事，做成一切事☆
♦学会终身受益的能力
♦获得成就感，人的自信，成就
♦什么是使命感，做这个事情很有价值很有意义，通过帮助别人这件事让自己很开心
♦自己获得成长的同时，又能在帮助别人的时候提升自己，想要变化，这个过程中，就是蜕变👍
领导的三要素
1）领导的骨干团队要稳定，领导团队，赋能
2）团员与团长的关系，关系不好/关系太好都无法领导，团长为什么提前到，到了要干什么
3）队员与队员的关系，有灵魂的团集会，归属感要强
认真做笔记
1）积分全过程管理，仪式是团体积分，鼓励成员对于仪式更好的呈现
2）设定晋升，角色徽章，推动，改变从一个徽章开始的结合晋升来操作
3）结合小队制度操作，以小队为单位，打造榜样力量
♥欧爸说：
卓越是一种意识，是一种效率‼️
人生是有限制的☝
在有限的生命当中实现能量绽放最大化
同样的事情人家一天可以完成，而自己要一个月，那就浪费了生命❣️
做每件事情力求效率，有质量，
生命跟蜡烛🕯️一样，燃烧后是浪费了，还是照亮了生命，要看自己🌟
用化龙的七个阶段，来对应卓越少年的成长🚀🚀🚀
化龙阶段分别是：蛇、蟒、蚺、蛟、螭龙（无角）、虬龙、应龙🐲。
咱们两个应该还是“蛇”这个阶段吧😄
加油吧，期待你们的蜕变🚀
晋升公告
🎉🎉🎉恭喜江雨谦，万洪汐晋升为二星卓越少年
🎉🎉🎉恭喜李益多晋升为四星卓越少年
🎊🎊🎊恭喜罗贤齐晋升为乐行精英
追求卓越，止于至善
加油！加油！加油！！！
卓越少年铭言：
1.准备
2.卓越是一种持续的状态
3.成长即经历，卓越即经历非凡
4.我的人生，我自己负责
5.因为我而使周围的人更快乐
6.教育即环境，我就是环境，我可以改变环境
7.做好一件事，学会做一切事
8.什么时间，该做好什么事
9.角色是自己赋予的
团队能量场构建5大能量：
1.快乐（搞气氛，玩游戏，讲笑话，歌曲唱跳）
2.荣誉（积分制度，晋升制度，荣誉时刻，徽章制度）
3.伙伴（小队制度，共同参与考验）
4.梦想（晋升制度——成为什么样的人，）
5.纪律（建立契约，制服体系）
团长培训很快结束了❣️
相聚是缘分，同行是快乐😄
前世五百次的回眸，才换来今生的擦肩而过！
相聚是一种缘分，生命中有很多知己，有一种知己叫做乐行精英知己。
我们来自重庆各区，有的来自成都，为了一个共同的目标，聚在一起。
我们曾为了一个挑战任务而一起忙碌得通宵达旦，也曾为汗水过后圆满完成任务而激情相拥。
困难的事情一起分担，无论在什么情况下，在什么状态下都能互相帮助，共商共建，彼此给予对方支持，然后一起努力去达成共同的目标。
有时候会发现，对事情的很多看法，我们都是一致的，大家聚在一起讨论问题，哪怕产生分歧，争得面红耳赤，过后也不会有仇人相见的感觉，反而因为问题被讨论，思路被梳理，有一种豁然开朗、恍然大悟的感觉。
把全人教育当成事业对待，踏踏实实，尽心尽责，共同提高；没有完美的个人，但有完美的团队，尽自己一份绵薄之力，促进全人教育的发展，同时也是在成就自己，实现自我价值。
虽然有一天，或许会为了向往的远方，有想离开的时候，但能在生命中一起并肩同行过，一起经历拼搏过，一起分享快乐，这本身就是一种精彩，也是一种幸福。
时光，留不住昨天，
缘分，停不在初见。
大千世界，感谢所有的遇见，人海茫茫，珍惜所有的陪伴，无论哪一种感情，不管是什么关系，相聚于缘，相处于心，不离不弃就是最长久的陪伴，同舟共济就是最坚固的守候!
2024行胜于言，我们用实际行动交出一份更满意的答卷。