告成煤矿隶属河南省大型国有重点骨干企业、是郑州煤电股份有限公司的主力矿井，位于登封市告成镇。矿井1999年建成投产，是国家“十五”期间重点建设项目，年生产能力120万吨，当前正在向年产量150万吨迈进，矿井剩余服务年限30余年。投产20多年来，相继获得全国安全高效矿井、全国科技创新示范矿井、河南省文明单位、河南省智能化矿井等荣誉。告成煤矿大力推进智能化、自动化、信息化、机械化“四化”建设，职工劳动强度低，生活环境优雅舒适。
现根据企业发展需要，面向社会招收一批合同制员工，具体招聘条件和待遇情况如下:
一、拟招聘(工种)人数
掘进工100人、抽采探注工100人、综采预备队招聘50人，机电运输工50人、通风工30人
二、招聘条件
(一)热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。
(二)年龄在18一50周岁，初中以上文化程度，身体健康的男性公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。
(三)原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。
三、工资待遇及福利
(一)工资待遇:井下采掘工、抽探工70
00-11000元/月;井下辅助工5000-7000元/月
(二)采取按劳分配的原则，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚。
(三)单位为员工办理城镇职工社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险)。
(四)单位为员工免费提供宿舍，宿舍内空调、电视等生活设施齐全。
(五)单位按照规定提供劳动保护用品。(六)单位定期免费组织员工进行健康体检。
(七)新入职员工由矿统一分配，矿提供给予500元就餐卡补助，上岗第一个月达到15班出勤充值300元，后续两个月每月达到15班各充值100元。
(八)矿定期组织安全技能培训，为职工提供晋升空间。
四、企业招聘及职工就业优势
1.优越的区位优势
企业位于登封市告成镇中心东侧约1000米的双庙村，交通位置便利，西距登封市区12公里，东距郑州市80公里，237省道、343国道、郑登快速路、焦唐高速、盐洛高速贯穿于此，距高速入口仅5公里左右。建有铁路运煤专线，企业与华润集团登封电厂毗邻，双方建立了良好的合作关系，所产煤炭销路良好。企业周边人员上班离家近，方便照顾老人和孩子，工作、生活两不误。
2.丰富的资源优势
矿井资源相对丰富，现有剩余可采储量4200多万吨，可服务年限30余年。
3.先进的装备优势
矿井大力推进机械化、信息化、智能化“四化” 建设，积极争创省级智能化示范矿井。建成了智能化综采工作面，投入应用掘进机、挖装机、液压锚杆钻车等先进装备，主要运输皮带、通风机、压风机及泵房、变电所实现了远程控制。工作效率不断提升，职工劳动强度低。
4.良好的工作条件
矿井扎实推进国家一级安全生产标准化矿井达标创建，抓牢大系统安全，严格落实煤层注水等措施，巷道、转载点应用喷雾、水幕等降尘设施，定期冲刷巷道，持续改善职工工作环境，工作场所宽敞、明亮、洁净。井下设置有平巷行人车、斜巷架空人车，方便职工上下班。
5.优美的生活环境
矿区环境园林化，假山奇石、小桥流水，绿树成荫、花香四溢，餐厅、超市、医院、小学、幼儿园、理发店、自动取款机等生活设施齐全。职工住宿实行公寓化管理，单位为职工免费提供住宿，住宿楼配备有暖气、空调、宽带网络、电视、自动洗衣机、饮水机等，住宿环境优越。餐厅饭菜品种花样多，矿实施价格补贴，经济实惠，其价格低于市场价格的30%。
6.形式多样的文化生活
矿区建立有职工文化娱乐中心、室内外篮球场、健身器材等设施，不定期举办职工文体活动，丰富职工业余生活。
7.无忧的养老医疗保障
单位为职工办理城镇职工社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险)，缴纳比例和基数高，职工可享受退休养老金和较高的医疗报销比例，实现老有所养、病有所医，生活无忧。
8.入职方便灵活、手续轻松便捷
单位对入职职工提供岗位多，满足不同人员岗位需求，年龄要求灵活，学历初中以上。单位有专人带领新入
职工办理体检、岗前培训、合同签 订、社保对接等入职手续，让职工入职轻松便捷。
9.长远实惠的国企待遇
国有企业生产经营稳定，长年正常生产，成为单位正式职工后工作稳定，收入稳定，无失业风险。(下面以40岁参加工作，从事采掘岗位人员为例)矿固定合同职工与社会灵活就业人员长期待遇对比。
(1)40岁至55岁收入情况
矿内职工月工资7200元，企业承担社保费(比例31.75%)1936元，在职15年收入小计1644480元;灵活就业人员12000元，企业不承担社保费，在职15年收入小计2160000元。
(2) 56岁至75岁养老金情况(以月均4000元，按20年算)
矿内职工:960000元，灵活就业
员:无。
(3)40岁至75岁期间工资及退休金合计矿内职工:2604480元;灵活就业人员:2160000元
(4) 40岁至75岁期间月平均收入
矿内职工收入:6201元;灵活就业人员:5143元。(5)医疗待遇
矿内职工:县级医院，在职报销比例85%，退休职工报销比例为90%，超过15万可以享受大病医疗补助。
灵活就业人员:县级医院报销比例45-60%
10.丰厚的福利待遇和新职工激励政策(1)单位组织开展职工技能培训和传
邦带等，职工享有职务晋升和技能(职称)晋升待遇，利于职工成长、发展。
(2)单位定期免费组织开展职工健康体检。
(3)单位按照规定每月、每季为职工提供劳动保护用品，为当班在岗职工提供班中餐及补助。
(4)职工享有探亲假、年假、婚假、陪护假、节日福利等。
(5)单位对新入职职工在培训合格上岗后一次性给予500元就餐卡补助，每月可提前预付当月工资。
(6)2022年6月起，新职工在培训期间，按平地出勤计资，标准为100元/天。
(7)新职工稳岗政策自2022年7月起，修改为:新职工在正常工作期间，每月按实际出勤执行稳岗补贴，补贴期限为半年。标准为:采掘抽区队25元/
天，井下辅助区队20元/天，地面区队15元/天。
五、报名须知及联系方式
(一)报名时间:自本公告公布之日即
可报名。
(二)报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。
(三)联系人:阴建卫158 3800 9805
(四)公司地址:河南省登封市告成镇告成煤矿工人新村东200米路北