2024年2月，信州支行多层级开展“强化警示教育，筑牢案防防线”警示教育学习，针对“关键少数、关键岗位、信贷从业、新入行员工、网点人员”开展以案为鉴，自我剖析，守好思想底线，扎实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”三不机制和“不敢做、不能做、不想做”案件防控机制。
支行领导层组织行班子成员进行学习，支行党总书记周亮指出廉洁过硬的作风和纪律是非常重要的，这不仅是对自己的要求，也是对整个银行金融行业的责任。并带领大家学习全面从严治党管理要求，为日常易触行为敲响警钟，并对内控合规和清廉金融文化的工作做进一步梳理，明确各部门防范举措，力求发挥好领导班子的引领导向作用和各部门的协同发力作用。
组织二级支行负责人（格长）进行学习，要求格长要带头遵守规章制度，创造规范纪律环境，守牢“案防”“安防”底线，拒绝贪腐铭记廉洁，对标榜样提升自我。
组织2024年新入职员工开展廉洁教育谈话，引导各位新员工要做好“心态、思想、压力、业务技能”的四个适应，做到从严管理、守好合规底线，提高本领、做到遵纪守法，提醒新员工们时刻敲响心中的警钟，做清廉工行人，为新员工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。
召开信贷人员节前廉洁教育谈话及警示教育学习，会议就信贷人员的廉洁意识，纪律意识进行再宣教再强调。坚决抵制不规范、不合法的行为和操作，提高廉洁自律能力。
支行纪检员分网点上门开展警示教育活动，对学习的相关案例进行通报，并对典型案例深入讲解，让员工通过学习做到知敬畏守底线。
各网点负责人组织员工学习，通过概念认知强化思想认识，为有毅力做好全面从严治行工作、有定力不碰纪律红线夯实思想基础，警示大家从日常小事做起严格自我管理；并带领全体员工开展学习内控合规及清廉金融文化建设警示案例，以案为鉴时刻绷紧责任之弦。
通过全方位进行警示教育文化学习，坚持把好守法思想关、做好合规分内事，不断增强思想自觉与行动自觉，将合规合法精神内化于心、外化于行。
信州支行将以警示教育学习为警醒，逐步培育强化防微杜渐的良好习惯，用务实有效的举措推动内控案防，推动支行高质量高效益发展。