为贯彻落实“内控安行”管理要求，学习《内蒙古分行四类员工异常行为专项治理工作方案》宣讲工作的通知，加强员工异常行为治理，引导和督促员工保持良好的职业操守，有效防范各类风险事件。科右中旗支行利用夕会时间深入开展信用卡套现、出借账户、过度担保、异常借贷四类重点员工异常行为专项治理活动。
会议中行长徐蒙主要讲述了应对员工异常行为的总体要求，员工异常的主要情形表现以及治理措施。通过本次专项会议，对员工异常行为起到了警示和预防作用，引导了全行员工自觉遵守工行员工行为守则，推动本行安全稳健运行，业务高质量发展。同时，我行布置了针对四类员工异常行为专项排查行动。
加强规章制度学习教育。今后我行将定期组织开展多形式的《员工禁止性规定》、《员工行为守则》、《员工违规行为处理规定》等制度的学习交流，使员工充分了解应遵守的行为规范及各项禁止性规定，提高员工合规自律能力，守住制度底线，自觉远离违规违纪行为。
加强员工行为排查。深化员工行为动态排查工作，及时发现风险隐患，采取有针对性措施，认真落实整改措施，对排查发现的问题，做好风险提示、情况通报，引导员工以案为鉴，树牢合规理念，及时消除风险隐患。
加强问责处理。通过处罚，进一步强化"制度红线不可逾越”的高压态势。
下一步，我行将进一步根据总分行要求，不断加强员工异常行为管理，引导全员树立正确的发展观、业绩观和风险观，促进我行各项业务稳步发展。