为加强网点合规文化建设，提高员工的风险防控意识，2月7日班后，营业室开展“全员内控案防大讨论”主题会议，宋健书记、刘振宇经理参会。
首先，网点负责人围绕“内控案防重点”，“员工行为管理”两大板块，带领员工进行学习与反思。其次，组织全员学习《员工违规行为处理规定》，要求每位员工了解违规处理标准，确保不触碰“红线”，守住“底线”，将合规理念牢牢扎根于心中。最后，各岗位员工结合自身实际工作汇报对合规文化建设的认识。
刘经理指出，合规文化是一项长期建设工程，不可能一蹴而就，要以本次“大讨论”活动为载体，着力在行内打造“主动合规”“合规创造价值”“严管厚爱”的良好氛围。
宋书记要求全体员工以此次“大讨论”活动为契机，强化风险意识，加强行为管控，举一反三，点查面改。同时，坚持严管厚爱，用身边事教育身边人，深刻剖析存在问题，以案为鉴，规范管理。