2023年，能源工程公司两级工会组织紧紧围绕企业中心任务，积极开展创新、创效、创优“三创”活动，充分发挥了劳模创新工作室的引领示范作用，带动全体职工围绕“节支、降耗、提效”开展岗位创新活动，带领团队破解了本单位在生产过程中存在的管理和技术瓶颈，取得了良好的成果，环安公司15余项专利取得国家知识产权局颁发的专利证书；设计院17项设计项目荣获省部级勘察设计奖，为公司高质量可持续健康发展作出了积极的贡献。
2024年初，公司荣获宁夏煤业公司第十二届职工经济创新成果二等奖2项、三等奖4项，1人被评为“专利之星”，1个劳模创新工作室被评为“优秀劳模创新工作室”并入选宁煤公司职工经济技术创新十年成果集，6个成果入选百项成果集。
职工经济技术创新优秀成果
一、环安公司的《金凤煤矿生活水车间“无人值守”系统的设计与应用》荣获“二等奖”；《降低井下致裂钻孔封孔器窜杆的方法及应用》、《红柳煤矿深度水处理车间PLC集控系统升级改造》荣获“三等奖”。
二、监理公司的《绳锯切割钢筋混凝土在改扩建工程中的应用》荣获“二等奖”；《空气压缩机余热回收利用技术推广》荣获“三等奖”。
三、设计院的《任家庄煤矿充填开采工艺优化》荣获“三等奖”。
优秀劳模创新工作室
2023年，陆军劳模工作室充分发挥劳动模范或高技能人才在促进公司高质量发展中的示范引领和骨干带头作用，围绕降本增效、技术改造、安全生产等重点工作，积极开展课题研究、技术攻关、管理创新、设备改造、学习交流及合理化建议等活动，及时应对各项急难险重问题，解决各类生产难题30余项，攻关技术瓶颈8项，其中宁东矿区特厚煤层回采巷道应力环境优化理论与围岩控制关键技术获得中国岩石力学与工程学会科学技术进步奖一等奖，完成发明专利5项、实用新型专利10项。
一是搭建工作平台，夯实创新基础。对工作室硬件进行升级改造，配备了投影仪、办公桌、电脑等办公设备，具备办公、交流展示、学习培训等多项功能。
二是筑牢创新基石，开展课题研究。工作室围绕制约安全生产等确定创新课题6项，每一项创新课题均成立工作小组，由项目负责人牵头，各专业骨干人员参与，做到有计划、有安排、有落实。同时，开展岗位竞赛1次、职工经济技术创新11项、“QC”活动7个等，结合生产实践，以实施技术改进、落实职工合理化建议、培养后备技术力量为抓手，切实筑牢创新基石。
三是重视学习培训，促进员工成才。工作室以“师带徒”“老带新”“岗位练兵”、月度过关考试、技术交流等长效机制，实现学习培训常态化、全员化，规范化，不断推进员工素质提升，力推员工岗位成才。
四是坚持着眼一线，推动技术提高。利用现有技术、人才优势开展应急救援装备快速出动系统优化研究，实现应急救援装备SS-185K钻机从出钻到开钻控制在14小时的预期目标，大大缩短应急救援装备出动和钻进时间；对SS-120PR钻机井口装置自动化升级改造，实现钻机井口自动化，提高钻机加接钻杆的安全性和工效，延长了钻机使用寿命；针对井下施工长距离定向钻孔过程中，钻遇松散破碎复杂地层，通过采取长距离跟管钻进工艺技术，深孔段注浆护壁及钻具级配优化等措施，到底了复杂地层下顺利钻探施工的目的。各项课题坚持服务中心，不断提高科技创新的实用性和安全性。
职工经济技术创新十年成果集
陆军劳模创新工作室自2013年10月成立以来，先后完成了“中长距离定向钻进技术在矿井水害治理中的应用研究”等100余项职工经济技术创新成果、发明专利和科研项目。
工作室的攻关项目主要来自煤矿钻探、物探技术服务、科研项目研发、乳化油产品市场调研反聩、新技术、新工艺、新设备应用等过程中遇到的疑难问题。通过对关键技术相关资料查询、行业考察，与科研院校和厂家开展技术交流等方式，工作室先后解决了多项生产实际中存在的技术难题。比如：引进的履带式、长距离、大功率定向钻机在汝箕沟无烟煤分公司开启“高效精准”作业模式。
6项成果入宁煤公司百项成果集
1.金凤煤矿生活水车间“无人值守”系统的设计与应用
2.绳锯切割钢筋混凝土在改扩建工程中的应用
3.降低井下致裂钻孔封孔器窜杆的方法及应用
4.任家庄煤矿充填开采工艺优化
5.红柳煤矿深度水处理车间PLC集控系统升级改造
6.空气压缩机余热回收利用技术推广
2024年，能源工程公司工会将继续加大职工经济技术创新的管理力度，鼓励广大职工在生产过程中开展小改小革、技术创新等三创活动，减少企业生产经营成本，提高劳动效率，让职工的创新成果走出“深闺”，最终实现职工与企业“共赢”。
