新员工是我行专业人才队伍和年轻干部梯队的重要储备力量，是推动全行业务发展和转型的生力军。九江分行高度重视新员工培训培养体系建设，根据省行相关精神及要求制定了《中国工商银行九江分行师徒制管理办法》，以充分发挥业务骨干和管理人员“传帮带”作用，从组织层面探索人才培养新模式，从而全面提升人力资源管理效能。
近日，九江分行相关支行举行了新入行员工拜师仪式活动，旨在帮助新员工快速融入团队，传承工行精神，为未来的发展奠定坚实基础。
活动伊始，各支行、网点负责人表示，新员工的加入为我行注入了新鲜血液，带来了新的活力和希望。同时也强调了传承银行精神的重要性，希望老员工们能够发挥传帮带作用，帮助新员工快速成长。
随后，新员工们分别采取向自己的师父敬茶、递交拜师贴等方式，表达了对师父的敬意和感激之情。师父们也向徒弟们传授了银行工作的经验、技能和心得，并鼓励他们不断学习、进步，为九江工行的发展贡献自己的力量。
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此次拜师活动不仅是一次传统的仪式，更是一次团队建设和人才培养的重要举措。通过师父们的言传身教，新员工们将更快地熟悉和掌握银行的工作流程、业务知识和服务技巧，提高自己的综合素质和业务水平。同时，师父们的优秀品质和职业精神也将对新员工们产生积极的影响，引领他们树立正确的职业观念和价值取向。
九江分行将继续加强团队建设和人才培养工作，为全行的可持续高质量发展提供有力保障。