为进一步了解新员工思想、工作与生活状态，倾听青年心声，做好释疑解惑，帮助其尽快融入新环境，更好助推黔南分行高质量发展。2月6日下午，黔南分行组织召开“倾听‘新’声，关爱成长”新员工座谈会，黔南分行党委书记吴江，派驻纪检组长、党委委员罗灿，副行长、党委委员邓蒙出席会议，与新员工畅谈心声、共话成长。
新员工逐一进行了自我介绍，并结合自身经历，分享入职培训以来工作生活上的收获与感悟，充分展现了新员工干事创业的劲头和对美好未来的憧憬。
风险部、人力部负责人分别针对新员工提出的关于风险合规、个人发展、职业规划、人才培养等方面的困惑，结合行内制度政策和自身工作经验，与大家交流观点、答疑解惑。
行领导对新员工加入黔南分行大家庭表示热烈欢迎，同时对新员工提出殷切期望和具体要求。邓蒙副行长希望新员工保持“空杯”心态，加快做好角色转变，进一步处理好理想与现实、事业与生活、付出与回报、学习与创新、竞争与协作之间的关系，与黔南分行共同成长、共同进步、相互成就。罗灿组长要求新员工遵章守纪，牢固树立底线意识，严守纪律规矩，自觉净化朋友圈、社交圈，与身边的人保持“亲”“清”关系；学会疏解情绪，培养健康的兴趣爱好。
吴江书记对新员工提出三点希望，一是保持定力。脚踏实地，严守规矩，努力做到“审问，慎思，明辨，笃行”；二是保持向上的心态。制定一个较高的目标，着眼当下，充满信心，聚精会神，全力以赴；三是积极向党组织靠拢。党的事业薪火相传，民族未来寄望于青春力量，希望新员工们坚定理想信念，加强自身修养，志存高远、奋勇争先。
青春正向上，梦想有光芒。通过本次座谈，进一步增强了新员工的归属感、凝聚力与向心力，激励新员工踔厉奋发、挺膺担当，在黔南分行高质量发展的新征程中找准定位、明确方向，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。