为深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，充分激发新时代建行青年朝气蓬勃、奋发进取的精神面貌，建行南昌东湖支行于2月6日举办辖内青年员工交流会，以吸纳和听取青年员工的意见和建议，肯定网点员工的辛勤付出，强化网点凝聚力，调动员工的积极性、主动性和创造性。支行蒋筱丽副行长主持会议，江珲珲行长、付霜副行长、谢田秀副行长、个金部戴艳梅总、公司部黄莹总及网点青年员工代表参会。
会上来自不同岗位的青年员工依次自我介绍并深入交流了业务流程、客户服务、员工管理、学习生活中遇到的问题，分享了自己在建行工作的心得体会，让大家从不同的视角认识建行。期间，江珲珲行长不时与青年员工进行互动，在答疑解惑的同时，激发大家的思路，反映员工的真实想法。
戴艳梅总经理希望青年员工能有担当，不畏难，在工作中化被动为主动，下决心克服工作中的困难，为自己树立目标并为之努力。
黄莹副总经理希望青年员工能多接触和了解银行内不同的工作，作为充实和丰富自己工作经历的补充。并希望青年员工们如习主席所言：“唯有奋斗，才能不负青春、不负韶华。”
蒋筱丽副行长希望青年员工们能树立信心，不惧挑战，建行的业务种类纷繁复杂，应加强学习以提高自身适应能力、提高服务水平。并应积极向党组织靠拢，提高政治站位。
付霜副行长结合自身经历寄语青年员工志存高远、脚踏实地，不断打磨高强本领，施展青春才华，并鼓励青年员工主动把握机会，依托建行平台积极展示自己。
谢田秀副行长也教导大家在建行的工作和生活中需秉持“三心两力”，作为建行的一份子，青年员工们要时刻葆有感恩心、自信心、合规心以及坚持不懈朝着自己目标努力的行动，感染和带动周边同事一同进步，形成辐射效应。
最后，江珲珲行长指出青年员工的第一要务应是爱惜身体、养成良好的生活习惯、遵纪守法。其次要做好职业规划，不断调整自己以适应当前的工作，爱岗敬业。建行高度关注广大青年员工的成长，大力投入对青年员工的培养，拓宽青年员工的成长渠道，大家应抓住机会，提前做好准备。同时，青年员工们应锐意进取，虚心向前辈、同侪学习，在东湖支行优秀的集体中汲取精华。希望青年员工们能尽快适应在建行的生活，始终保持积极、向上、阳光、健康的工作状态。
道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。本次座谈会通过近距离沟通交流,体现了“以员工为中心”的管理理念，深入了解青年员工所思、所想、所悟，为更好地关心关爱青年员工奠定了基础。同时，调动了青年员工的工作热情，强化了青年员工的责任意识,增进了青年员工对单位的获得感、归属感和认同感，推动东湖支行持续向好发展。