岁末冬雪，新轮始然。
2月6日上午，忻州市分行康晋丽行长、计划财务部张新华副总经理一行在春节来临之际，冒着隆冬大雪到神池支行调研指导，并对困难职工进行了慰问。
近几日连日大雪，神池气温骤降。康晋丽行长刚到网点，就关切的询问网点员工冷不冷，采暖设备够不够，并与员工进行了亲切交谈，在网点现场，康晋丽行长对网点陈设布局进行查看，提出了改进建议，指出，网点作为银行的门面，要像对待自己的家一样以主人翁的责任感去经营打造，不断提高网点服务质量和服务环境。
工作座谈会上，康行详细询问了支行2024年收入测算情况及项目支撑落地情况，听取了马小勇行长全年工作规划，并就三农业务、个金业务、公司业务发展与支行部门经理进行了深入交流。
康行指出，神池支行在2023年取得了忻州市分行先进支行的称号，成绩的取得实属不易，但在取得成绩的同时，也应清醒的看到支行在业务发展中存在的短板，神池支行目前储蓄业务有差距，需要坚定不移把储蓄做大做强，利用春节时点资金回笼的时机抓好储蓄业务发展，联动做好其他业务的同步发展。发展中，要仅仅依靠“两存、两小、两消”，节奏前移，抢抓收入，在合规的基础上把发展作为解决问题的唯一路径
工作座谈会结束后，支行开展了2023年度主题教育组织生活会，康晋丽行长全程参加督导。
随后，康晋丽行长与全体员工进行了座谈，提出殷切希望，一是教育全行员工要精算账，细算账，从精细化管理中要效益。二是客户维护要做精。个金业务发展中要有打持久战的准备，久久为功，方能成功。三是合规要严，风气要正。树立风清气正的良好风气，为业务发展保驾护航。康行指出，业务发展中有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态，极大的鼓舞了支行员工士气，员工反响热烈。
座谈会上，康行指出，市分行党委一直把提升员工福利、改善员工办公环境作为重头工作来抓，从提高体检标准到更换办公座椅、配备空调，处处彰显了企业的大爱。希望员工将企业的大爱化为工作的动力扎实做好本职工作，助推企业和个人的共同成长。
岁末将至，敬颂冬绥。康行会后现场表彰了2023年度支行先进个人，并同步对支行3名困难职工进行了慰问，关切询问了每个困难职工的家庭情况和工作情况，鼓励员工打起精神，做生活的强者，并送上了关切的祝福。
启一元复始，待四序更新。康晋丽行长此行为神池支行鼓舞了士气，带来了力量，新的一年，神池支行将一如既往，策马扬鞭，在奋力新征程中全力以赴，再创辉煌。