2024年2月5日，为进一步加强员工行为管理，提升合规经营理念，长乐路组织开展主题班会，学习近期业务运营以及内控合规重要风险提示，并就近期的警示教育案例开展全员学习。
网点负责人带领全员学习《关于信贷资金用途管理与保险资金运用领域行政处罚典型案例的通报》（沪金办发[2024]4号），进一步加强防范信贷资金用途管理领域行政处罚的风险提示，强调以案为鉴，筑牢底线思维；结合本网点以往各项检查内容，再次学习《运行管理风险提示2024年第1期（总第89期）》，强调操作风险管理工作内容、违规代客保管资料以及代客操作等风险提示，并组织全员就《员工违规行为处理规定》（2022年版）的相关内容重新学习，强调规范业务操作，注重岗位日常管理，重申合规经营的重要底线。此外，网点还重申了关于统一认证号使用规范，学习相关管理办法及规定，做好网点四个覆盖自查情况，强调员工注意防范异常登陆的情况发生。
最后，网点还就近期警示教育案例开展学习，并做好相关安全演练。网点负责人要求做好警示教育案件学习记录工作，切实防范冬日火灾事故发生，做好网点办公场所、一楼四室等重点部位的安全防范工作，提前检查排查潜在风险隐患，加强办公营业场所安全管理，切实提升安全意识，确保节日期间网点平稳运营。
长乐路支行将继续常态化开展内控合规和警示教育案例学习，定期开展员工自查和网点自查，对于检查结果做好分析记录并提出整改意见。及时关注员工的工作状态和工作质量，引导员工树立正确的价值观，树立合规理念，恪守职业操守，培养良好工作习惯，自觉抵制违规行为的发生。对于已发生的案例，加强学习反省，定期检视整改结果，有效提升风险防范能力和成果。长乐路支行将继续把合规意识渗透到每一位员工，并有机地融入到网点的日常工作中，促进合规经营稳健发展。