2月5日，重药全国分销中心/重药特药开展“驭势勇进·日新致远”2023年度经营工作会暨总结表彰大会 。重药集团党委副书记、工会主席杨玉兰，副总裁、南方销售总部总经理朱萸 ，办公室副主任何彦瑾出席会议，重药特药全体干部职工70余人参会。
重药集团党委副书记、工会主席杨玉兰以“以文化之光点亮踔厉奋进之路”为主题做企业文化宣贯。玉兰书记围绕企业文化理念构建、企业文化落地践行，用“知信行”的思路，结合三大文化主线、“因爱卓越”文化体系，深入浅出的为大家展示了重药集团如何践行“爱”的企业文化。其中，她对特药团队近年来企业文化的落地，党工团活动如“特药小课堂”、“特殊的爱给特别的你”等品牌亮点活动做出了充分肯定。她指出，“爱”作为重药文化鲜明的符号，要将党建、工会、团委工作作为企业文化落地的重要路径和阵地，注重选树典型，从细微指出关心关爱员工，搭建学习平台助力职工成长，不断增强员工凝聚力。只有让员工“快乐工作 幸福生活”，才能更好融合经营发展。
重药集团副总裁、南方销售总部总经理朱萸 充分肯定了重药特药2023年的经营业绩，作为集团公司全国分销平台，在进口总代产品、全国总代产品及区域代理品种的分销方面都作出了亮眼的成绩。同时，他对重药特药提出了更高的要求：一是坚持以集团任务指标为工作导向，不断提升经营质量，力争实现一年一个新台阶；二是保证麻精药品强健根基的同时，积极的、持续的引进特色分销品种，从特色品种分销中汲取经验，提升能力，为做强全国分销积蓄能量；三是要按照袁泉董事长在集团年终经营工作会上的要求，积极做好“十四五”规划工作，着力提升营销能力，丰富自己主导的产品，在各方面将企业整体管理、运营水平提升到新的高度。
重药集团全国分销中心/特殊药品分公司党支部书记、总经理张亮传达了集团2023年度经营工作会会议精神，对袁泉董事长在会上作出的下一步工作指示向全体员工做了宣贯。同时，他对公司2023年度整体经营工作情况进行全方位的点评，结合当前经营形势，对公司面临的不足与挑战，优势与机遇做了详尽分析，对2024年重点工作进行安排部署。他强调，2024年无论市场如何，特药团队都要拿出“逢山开路，逢水搭桥，遇强则强”的锐气，锁定经营目标增长，坚持“客户第一，以人为本”的理念不动摇，提升服务质效，为实现全年既定目标全力以赴。
党支部副书记、副经理弋静宣读表彰决定
党支部宣传委员、副经理杜杰主持会议
重药集团全国分销中心/特殊药品分公司副经理、财务总监吕昕从财务数据及营运管理的角度，对经营指标完成情况、销售完成情况、应收账款情况、重点客户开发等方面做了详细、深入的总结和汇报，以数据的形式全面、清晰的展示了公司发展情况，为公司合规有序发展提供了强有力的数据保障和支撑。
总结环节
来自六个销售大区的负责人及五个内勤部门的部组长分别进行部门的汇报总结。他们立足于各自负责板块，对2023年度工作进行详细分析，深入剖析了现阶段的不足，️展望未来，蓄力前行，有效推动了公司全方位、高质量发展。
表彰环节
2023年，重药特药面对复杂多变的行业格局及激烈的市场竞争，朝着既定目标，不断探索新的发展方向和路径。会上，对期间涌现出的一批优秀团队和先进个人予以了表彰。
为喜迎新年的到来，公司领导班子和各部门展示精心准备的新年节目。
驭势勇进，日新致远。2024年是实施“十四五”规划的关键之年，重药全国分销中心/重药特药全体员工将锚定目标、坚定信心、实干巧干、狠抓落实，全力以赴实现提质增效稳增长，以保障年度目标高质、高效完成。