根据上级行对《合规风险提示》-关于进一步加强员工行为管理及杜绝相关非正常资金往来的通知的相关学习要求，示范区分行在要求全员认真完成三线一网格警示教育履职的前提下，认真、深入地开展了走访基层网点的专题宣讲活动。通过这次专题宣讲活动，进一步增强了员工合规理念，强化了合规意识，提高合规经营的自觉性。
本次主题宣讲活动由示范区分行纪委书记徐为红、风控与信用管理部总经理唐震、纪委副书记钱静分别带队，走访了辖内25个营业网点，网点覆盖率100%。
宣讲活动中带队领导利用晨会、午会、夕会与网点领导班子、内外部员工共同学习《合规风险提示》-关于进一步加强员工行为管理及杜绝相关非正常资金往来的通知。
网点务必高度重视通知中的两条禁令：
💡严禁员工与保险业务员及保险客户各种形式的经济往来；
💡严禁员工代客户购买贵金属产品并与客户进行资金交易。
下阶段示范区分行将强化合规措施执行，打造出合规分行。
理念转变
以理念转变提升合规文化建设。从思想上引导全行员工树立正确的合规理念。
舆论鼓励
以舆论鼓励推动合规文化建设。以“学内控制度，创合规文化”为主题，积极开展各类合规文化建设宣讲活动。
制度完善
以制度完善固化合规文化建设。建立完善的内控制度体系，让全行员工有规可依；要不断创新内控方式方法，强化科技信息系统对内控合规管理的支持。