第二批主题教育暨内控合规大讨论心得感悟【青年团支篇】北大街支行团委

       历史和实践反复证明，一个组织有了坚定的理想，就会无坚不摧，无往不胜；一位青年有了正确的信念，站位就高了，视野就阔了，就能坚持正确的方向做到“风雨不动安如山”。肩负建设人民满意银行的使命，作为高质量工商银行的铸造者、参与者、共享者，开展主题教育和内控合规大讨论是各级行党、团组织为我们精心安排和配备的“思想政治大体检”和“工作履职防护服”。我们要及时同党中央和各级党委指示要求“对标”，拿各项规章制度要求“扫描”，与身边典型案例“对照”，全面透析、望闻问切，去杂质、除病毒、防污染，锤炼好北大街工行青年的“心学”，树立正确的职业道德、养成良好的职业规范，虔诚而执着，至信而深厚！

       蹄疾需要步稳，行稳才能致远。发展是一盘大棋，一招不慎可能满盘皆输。固然需要“车马炮”这样踊跃过楚河、踏汉界的得力干将，也少不了“仕象”这样守在老将身边的保卫员。总书记指出：“面对新格局，像鸵鸟一样把头埋在沙里假装视而不见，或像堂吉诃德一样舞长矛加以抵制，都违背了历史规律。”凡益之道，与时同行。开展主题教育、学习内控规章制度、研究内控合规案例、剖析内控合规原因，不是为了让我们当“隐形人”和“怕事鬼”，也不是为了让我们在业务发展和内控合规面前厚此薄彼，恰恰是让我们在工作中更好的修齐治平、尊时守卫、知常达变、开物成物、提质增效！

       业中有规、行中有矩。畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。心中有戒才能行之有界。主题教育不是简单的流程、内控手册不是冰冷的规定，它们是企业管理的法宝，是我们行为的指南，也是对自己、对他人、对社会的尊重和保护。在全面从严治党和全面从严治行的大势下，浅尝辄止、困惑盲从、学而不信、知行悖离、学用不一、松懈原则、麻痹大意，视纪律、规章、制度如无物，什么事都敢做，什么话都敢说，闯了红灯，踩了雷区，都会在我们砥砺高质量建设的筚路蓝缕中添加无形的阻力、分散更多的精力。我们要借内控合规大讨论，掸掉思想上的灰尘，自我净化、自我约束、自我保护、自我提高。

       知之行之始，行者知之成。新质生产力的要求升级，经济形态低靡的挑战，资金风险隐患防不胜防等各种矛盾叠加......制度优势是一个组织的最大优势，在工行完备的制度体系中，各条线的业务规范和行为准则为我们青年打出了很好的样板，这是工行青年们形成正确的思维方式、工作方式和行为取向的葵花宝典。开展主题教育和内控合规大讨论就是为了在原原本本的理论和规章制度中，把自己、职责、工作摆进去，边学习、边对照、边检视，不断增强党的意识、党员意识、纪律意识、合规意识，以正确的职业观和职业素养合规履职，让异常行为“不想有”、违规操作“不能有”、风险事件“不敢有”。

       转账汇款、现金支票、财产继承、风控授解、电子银行、对公开户、缴纳税款、汇兑担保、信用凭证、支付结算、代收代付、尽职调查、资料核收、系统对接、贷款审批、国际结算、开户见证、跨境汇款、托收结算、异地报关......我们面对的不是数字，而是选择信任我行的老百姓；我们执行的不是代码，而是关乎客户和我行荣誉的责任使命，我们履行的是安全可靠的金融服务，守护的是老百姓的“钱袋子”和“金叶子”，麻痹不得、大意不得。开展主题教育就是为了更好的端正我们的服务意识和责任意识，在扎实全面吸收内控合规的经验教训中，坚持以人民为中心，看清路、守好本、站准位、做对事，不增加人民群众和全行上下的风险和损失，不出现全行高质量发展的明显“短板”。

       无论是信用风险、操作风险还是市场风险，银行等金融机构的特殊性决定了其风险极高，作为国有大行的青年员工们，更要切实承担起“促一方发展、保一方平安”的责任。总书记指出“防范化解重大风险，是各级党委和领导班子的‘政治责任’”。作为各条线的工行青年，要自觉增强责任感，对标员工合规手册和科学经验，把自己职责范围内的风险防控好，不能把防风险的责任都推给上面，也不能把防风险的责任都留给后面，更不能在工作中不加思考、不加总结、不负责任的制造风险。以主题教育为基，在内控合规讨论中，及时扫盲区、纠误区、堵漏洞、除死角，工作中，对于已经出现的内控风险及时解决、潜在的内控风险及时防范，在统筹推进全行高质量发展中，以安全合规动作提升企业增量和效益。

       安常处顺或存积习难改，习惯性的不一定就是与时俱进且科学正确的。面对常见的业务，见的多了、干的勤了就会神经放松、麻痹大意，甚至出现厌倦情绪、松劲心态。而在实际工作中，任何一个疏忽和纰漏都可能增加新的工作量和本可以避免的损失。深入开展主题教育和内控合规大讨论，重要的一点就是警示青年们慎终如始，避免“无所谓”、杜绝“不知道”、减少“不可控”、降低“拒绝率”。在实际工作中我们要养成每一笔业务都如同第一次办的习惯，在保质量、增效率的基础上要善于用“大概率思维”应对“小概率事件”，不能因为可能性小、经常见就放松警惕、疏漏流程、自由发挥，要保持敬畏和戒惧，将负面影响降到最低。

       青年处在人生的“拨穗节孕穗期”，新长征路上有更多的“娄山关”“腊子口”等待青年去跨越。青年自身要更加珍惜韶华、爱惜岗位，组织也要关心关爱，呵护勉励。北大街支行团委同各位青年一道，学制度、捋工作、打基础、攒经验，涵养职业道德、践行合规操作，借力、蓄力为全行的高质量发展输送更多合规优秀青年。

       确保青年合规履职，我们坚持在思想上高度重视。一是树立“风险第一”的意识，始终将风险防范放在首位，确保业务发展的合规性和稳健性。二是树立“预防为主”的意识，注重事前风险防范和事中风险控制，避免风险事件的爆发。三是大力营造合规文化氛围，建设合规文化环境，将内控合规文化融入全行企业文化中，使其成为企业核心价值观的重要组成部分，为全行的可持续发展提供有力保障。

       确保青年合规履职，我们坚持在行为上全面检视。一是在大讨论中，通过讲述身边的例子、故事，进一步通过培训、宣传等方式，检视整改、查摆反省，了解自己的行为是否符合制度要求、法律法规、道德规范和职业操守，有则改之无则加勉。二是以大讨论的形式，全面检视他人的行为，发现他人存在不合规行为或苗头会及时提醒改正。

       确保青年合规履职，我们坚持在制度上系统巡视。一是利用会议和日常工作时间，结合线上线下平台扎实学习各项制度和业务规范，全面清扫青年员工在履职过程中的制度盲区和思想灰尘。二是结合实际，建言献策助力建立健全内控合规体系，包括制定完善的规章制度、建立有效的监督机制、加强内部考核奖惩等。确保全行业务的合规性、合理性和风险的可控性。