为鼓励全行中青年干部员工积极发扬主人翁精神，激发担当有为的工作热情，广泛征求基层意见，共商发展良策，充分听取员工心声，破解难题症结，强化上下联动，实现同频共振，营造“敢想敢闯、实干担当、朴素坚韧、精细高效”的干事创业氛围，推动分行加快高质量发展步伐，持续提升员工的幸福感、获得感，济南分行于2024年2月5日召开“青春建功筑梦华夏”中青年干部员工座谈会。分行行领导及分行办公室、党委办公室负责人参加座谈。
座谈会上，26名中青年干部员工代表结合工作和岗位，立足推动分行加快高质量发展、围绕党建引领、“四个模式”转变、数字金融转型、营销推动、客户开发、管理体制、绩效考核、效率提升、合规风控、队伍建设、企业文化、群团创家等方面畅所欲言、建言献策。
张志刚行长认真倾听中青年干部员工的发言，及时回应座谈会上提出的各类建议诉求，鼓励中青年干部员工要提升品格、提升本领，在济南分行的舞台上成长锻炼、实现梦想。指出：一是面对压力要有定力，要树立大局观，把自身发展主动摆放到分行高质量发展大局中去谋划，积极担当作为，勇于开拓创新，争做分行高质量发展的实干先锋；二是面对发展规划要有一张蓝图绘到底的决心，不负青春、不负韶华，锤炼品格、鼓足干劲，努力为分行高质量发展注入不竭动力；三是要在今年即将开展的“精细化管理对标年”中，补足2023年的问题与短板，团结一致向前进、重整行装再出发，心无旁骛强主业，行稳致远强控险，对标一流强管理，服务大局强党建，要以敢为善为的奋进姿态，把精心描绘的“施工图”变为“实景图”，推进分行高质量发展再上新台阶。
座谈会后，分行组织全体中青年干部员工集体参观党群服务中心，通过参观，全体人员更加深刻的了解到济南分行对支持山东经济发展所做的突出贡献；领悟到总行提出的“可持续、更美好”的发展意义，感受到了分行深耕华夏沃土、乘风破浪前进的力量。