让想干事者有机会，能干事者有平台，不干事者被淘汰！2月4日以来，为选优配强米河镇机关中层干部，激发和调动机关干部的整体活力和工作积极性，进一步转变工作作风，促进机关效能提升，推进全镇经济社会发展和各项工作任务圆满完成，米河镇特组织开展中层干部竞聘工作。
动员激“活力”
按照《关于开展中层干部竞争上岗一般工作人员双向选择的实施方案》要求，2月4日上午，米河镇提前组织召开中层干部竞争上岗动员会，镇党委委员、人大主席魏晓红主持会议。
会议对岗位设置、实施办法、任职条件等进行充分解读。
孙镇长强调，一是要敢于突破、勇于竞争。“没有考场外的举人”，此次竞聘是为想干事、能干事、干成事的同志提供一个展示自我的平台，是对个人能力、勇气、魄力的考验，要踊跃报名，亮明态度。二是把准定位，增强本领。杜绝“躺平”主义，凝聚干事创业的氛围，珍惜岗位、珍惜工作、珍惜时间。三是要端正态度，正确看待竞聘结果。要甩掉思想顾虑，守好工作底线，营造干事创业的浓厚氛围。
演讲比“干劲”
2月5日上午，竞职演讲正式开始。28位竞聘干部纷纷登台，他们或精神抖擞、激情昂扬， 阐述上岗后的工作规划，或深情动人、条分缕析，深入分析各自的竞聘优势，充分展现出个人的良好形象和综合实力。
“永葆年轻心态！”在米河镇工作近30年，参与竞聘综合行政执法大队主任张保国的发言赢得阵阵掌声。竞聘干部们纷纷建言献策，将对米河镇各项事业的未来规划通过澎湃激昂的文字传递给与会的每位同志，活动现场反响热烈，掌声雷动。
此次竞聘由镇班子成员和各村党组织书记担任评委。演讲结束后，评委们对演讲情况进行现场打分，认为此次竞聘意义深远，“拼”出了干劲、“拼”出了风采、“拼”出了水平，有想法、有能力、有决心将米河镇建设的越来越好！
测评显“民心”
会议现场进行民主测评，全体参会人员进行投票，为米河发展选出敢担当、善思考、愿奉献的优秀干部，认真为“米河”干，让“米河人”评！
最后，孙书记指出，竞岗过程中卧虎藏龙、人才济济，展现了米河干群积极向上、敢于担当、勇于争先的精神。在米河镇长期工作、长期奋斗、长期奉献的老同志们老骥伏枥、志在千里！扎实”传帮带“，递好“接力棒”！一大批优秀同志挺身而出，迎难而上，敢挑重担，能干重活，愿办难事，凝心聚力为米河发展贡献磅礴力量！在接下来的工作中，一是勇于突破，相信自我，敢于展示，做到努力、自信、担当、拼搏！拒绝“躺平”主义，向“避责畏烦不思为”的干部开弓。二是要有新思路、要有新动能、要有新活力、要有新气象，要树立正确的职业观，瞄准目标、脚踏实地、实干笃行。三是要尽快融入新岗位，担起新角色，干好新工作，确保各项工作不空档、不脱节、持续向前。四是要站位大局，新团队新气象，继续发扬敢于挑战、善于创新、勤于苦干、乐于奉献的“米河精神”，确保各项任务高质量完成，奋力推动米河镇再上新台阶、再创新辉煌！
谈话聚“力量”
新任谈话会上，镇党委委员、人大主席魏晓红指出，一是要充分信任新任同志、新任同志也要不断加强学习，迅速进入角色，老同志要切实履行好“传帮带”作用。二是在双向选择工作中，各位同志要充分认识自身职责，把准定位，改变机关作风、提高机关效能。中层正职和副职要发挥模范带头作用，当好“火车头”。三是要认真做好工作谋划，形成比学赶超的良好风气，创先争优、勇争一流！四是切实守好廉洁自律关，时刻保持高度警惕，坚决守牢廉洁自律底线。
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