敢为争先，是一种不畏艰难险阻、勇往直前的奋斗精神，是在攻坚克难、求新求变、敢于担当的过程中展现的一种豁达和果敢。去年以来，福建省委组织实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，为全省上下营造了“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的浓厚氛围，振奋了攻坚克难、干事创业的精气神。
敢为争先，首先要迎难而上。在福建人的基因中，敢为人先、爱拼会赢早已深植于血液之中。历史上，福建人从“下南洋”到“出海从商”，从未停下闯荡世界的步伐。在改革开放初期，福建55位厂长经理联名发出改革呼吁，开创了国有企业改革的先河。而福建民营经济以“三来一补”起家，“三闲”起步，实现了从无到有、从小到大、从弱到强的“华丽转身”。在新时代，面对前所未有的风险挑战和经济恢复的不平衡，要敢于迎难而上，不怕困难、不惧压力，敢啃硬骨头、敢于涉险滩，才能在新的征程中立于不败之地。
其次，敢为争先要向“新”而行。在经济、科技、社会等方面，变革的步伐日新月异。要敢于创新，就必须抛开惯性思维，跳出惯有套路，致力出奇制胜。以文旅经济为例，哈尔滨冰雪旅游的火爆成功是富有创新思维的范例。福建拥有生态、海洋、红色、文化、侨台等多个优势，只有不断拓宽视野、开阔眼界，创新赋能、多业融合，才能提升文旅经济发展能级，使之成为引领高质量发展的关键领域。
敢为争先还要担负起“责”任。习近平总书记强调，做人一世、为官一任，都需要有肝胆、有担当。一些干部顾虑多、包袱重、不敢为的现象仍然存在。在这个关键时刻，干部个人要摒弃消极心态，大胆地干、坚决地干。组织则要以正确用人导向引领干事创业导向，破除论资排辈、消除隐形台阶，优先提拔那些在关键时刻敢于担当、实绩显著的干部。同时，对于因先行先试出现失误的干部要真容错敢纠错，让他们轻装上阵，以奋进姿态谱写中国式现代化福建篇章。
在当前社会领域一些新的风险因素不容忽视的情况下，敢为争先更需要拿出攻坚克难、求新求变、敢于担当的勇气和干劲。只有在这样的精神推动下，敢为争先的胆识才能更加彰显，福建才能在新时代的征程中再创辉煌。这是一场前所未有的挑战，但也是一次前所未有的机遇。敢为争先，不仅是对过去的延续，更是对未来的担当。只有紧握这个时代的脉搏，勇敢面对种种困难和风险，福建才能在敢为争先的道路上走得更远，赢得更大的荣光。
（龙岩市永定区培丰镇人民政府简舒琳）