4月3日下午，伊宁农商银行召开2024年“开门红”工作总结会，进一步总结提升、凝聚共识，对下一阶段工作进行安排部署。党委班子成员，全体在职员工共计170多人参加了此次会议。
会议伊始，班子全体带领先进代表入场，彰显了对争先创优的先进代表们的重视和尊重。党委书记、董事长苏新玉通报了“开门红”期间各项工作开展情况。截至3月末，该行存款54.29亿，较年初增加4.18亿，较上年全年增速加快5.21%，较上年全年增量超出2.61亿、增幅达265.78%；日均存款52.24亿，较年初增加2.46亿，增幅4.93%，完成区联社开门红任务的123.41%、全年任务的70.47%，达到上年全年增量的80.59%；贷款47.61亿，较年初增加7.53亿，较年初增幅达18.79%。其中：不含票据的贷款41.27亿，较年初增加3.28亿、增幅达8.63%，完成区联社全年任务的139.53%。
苏新玉同志表示：“开门红”业绩的取得归功于全体员工的奋勇拼搏，让我们为自己喝彩、为自己鼓掌，并代表总行党委向全体员工致谢。在给予高度肯定的同时，对下一阶段重点工作提出了七点要求：一是坚持把党的政治建设放在首位，深化全面从严治党；二是坚持支农支小定位，深耕精耕本地，力争监管指标达标；三是深化降本增效，强化提质提效，推动业绩与效率双提升；四是持续打好构建“八大产业集群”的主动仗，提升普惠金融服务水平；五是持续打造“合规的银行”、“零售的银行、“员工的银行”；六是“向已核销资产要效益”，持续化解处置存量风险；七是畅通人才渠道，做好干部培养。
会议中，党委委员、行长付茂芬就二季度绩效考核方案进行了解读，并对二季度任务进行了通报。党委委员、纪委书记、监事长陈波宣读了“开门红”表彰决定，向“开门红”期间表现突出的先进集体、先进个人颁发了荣誉证书和奖金；先进集体及个人代表进行了经验分享。
大会同时开展了互动文化活动，共同来庆祝和分享“开门红”取得的成绩。伊宁农商银行将以此次总结会作为新的起点，积极应对各种挑战和机遇，以更加饱满的热情、更加扎实的业绩，奋力谱写伊宁农商银行高质量可持续发展新篇章。