为加强我行内部控制建设，强化内部管理，规范内部控制流程，人民路支行开展了日常谈心谈话，提升员工合规意识活动。
会上，行长首先对员工的日常工作进行了谈心谈话，了解其是否存在道德风险、操作风险等问题，以便及时采取措施予以防范；通过与员工的谈心谈话，可以发现员工的优点和潜能，为其制定合适的职业发展规划，激发员工的工作积极性，提高工作效率。其次说明了员工异常行为识别标准及分级分类管理办法，要求员工提升内控意识，明确合规行为。
通过此次培训会，不仅有助于我行内部营造合规氛围，还有助于员工形成良好的合规习惯；以及在业务操作过程中，遵循法律法规、行业规定及银行内部规章制度，确保业务安全、稳健运行，维护客户权益。