为强化科技创新，走好数字化转型之路，金融科技部于2023年10月30日举办了科技创新头脑风暴活动。金融科技部领导与近三年新入职的部分科技菁英进行了面对面交流，共同探讨借鉴外部科技公司经验，如何进一步激发我行科技创新、科技赋能。
会上，金融科技部副总经理马敏强分享了前往深圳研学的情况；与会人员围绕产品创新的阻碍、新技术学习的资源支持、项目管理的建议、员工考评机制的意见与创新想法开展头脑风暴讨论，并提出了很多想法与建议。会议气氛融洽，大家畅所欲言、各抒己见，取得了良好的效果。
金融科技部总经理舒炜对活动进行了总结。一是要激发内生动力，鼓励自下而上的创新。部门要制定多种多样的鼓励机制，不断激发部门全体员工特别是科技菁英的积极性、主动性、创造性，凝聚起部门科技创新的共识和力量，营造守正创新的良好氛围。二是要常态化听取部门员工的创新想法与建议。针对本次活动中提出的想法与建议，部门后续会协同各科室共同做好这些想法与建议的跟踪反馈，切实把想法与建议转化为解决问题、改进工作的实际举措。三是要提升员工创新能力，强化新技术对业务创新赋能。金融科技部员工特别是科技菁英要认真学习和研究AI大模型、隐私计算、量子技术、卫星遥感等新技术，积极探索和挖掘新技术在苏州的应用场景，深化新技术规模化应用创新。
下一步，金融科技部将坚持科技引领、价值创造的理念，紧密结合苏州分行实际，完善“业务+数据+技术”人才培养，激发创新活力，谋划实施有针对性的科技创新举措，加强科技与业务的思维碰撞，通过业务和科技的反复碰撞发现一批行内创新服务需求，做好“技术+业务”融合建设模式，充分发挥科技创新手段带动服务提质和管理增效，持续赋能业务营销工作，为推动数字化工行高质量发展作出新的更大贡献。