好班长贺小龙：职工心中的“暖男”和“硬汉”
老贺，我孩子考上研究生了，能不能再……”
电话那头话未说完，老贺就心领神会道：“好事好事，孩子出息了，学费的事情别发愁，咱们一起想办法”。听到这些话电话那头的老李早已满含热泪，上一次他媳妇做手术的费用也是老贺帮忙凑齐的。平日里区队职工需要帮忙时总能见到老贺的身影，职工有个家长里短的也都爱找老贺唠上几句，因此大伙给老贺起了一个“暖男”的绰号，这个“憨憨的、不嫌事多”的老贺就是青磁窑煤矿选煤楼生产班班组长贺小龙。
自2011年担任选煤楼生产班班组长以来，他时刻把保障班组安全生产当作“第一要务”，坚绝落实好安全责任。每次他都提前半小时上岗接班，事无巨细地了解上一班的工作情况，查看有无遗留问题和不安全因素，随后和当班职工一起仔细检查设备，及时排查安全隐患并做好防范措施。他经常利用班前会等时间，有针对性地组织班里职工开展安全规章制度、操作规程、安全文化知识、三化管理知识、煤矿运输等相关知识的学习培训。为了让职工把安全理念学深悟透，改善职工工作作风问题，他常常现场指导职工辨析作业过程的危险源，并在每次班前会学习和工作布置中直切问题要害，讲解细致入微，久而久之，推诿、偷懒、省事的现象就销声匿迹了。
有一次夜班开机时，4号电机突然发生故障，本要收工回家的老贺得知情况后，立即洗了一把脸，擦去一身疲惫，重新换上工装赶到现场。此时中班的一名工人说“下班了，留给夜班处理吧。”随即遭到了老贺的严厉批评“什么叫留给夜班处理，安全问题不解决回家也不安心，大伙再坚持坚持，把问题解决了再回家。”随后他组织检修工的班组职工将旧电机拆下，一根线一根线地捋，一个触点一个触点地检查，再从检修房抬电机到4号机房。在他的有序组织和带领下，从寻找故障根源到完成安装更换，仅仅用了不到30分钟的时间，看到电机重新转动起来，这才放心地回家，他们的紧急抢修避免了延误正常生产运行。这样的事情不胜枚举，对老贺而言，组织紧急抢修、处理突发事故早已司空见惯，而他也早已养成加班加点、严阵以待的工作习惯。在区队标准化评比中，他所在的班组多次荣获优秀班组称号，他本人也多次被评为优秀班组长和劳动模范。
老贺还说守好紧日子才能过上好日子，他带头组织班组人员修旧利废，节资降耗。利用新进风井出井的废旧钢管在煤厂边加工护栏共计100多米；将新进风井旧皮带进行切割复用，将1000mm的皮带切割成800mm皮带, 将8号换下的旧皮带复用在集煤队成品煤皮带上，为单位的节资降耗做出了应有的贡献。
在工作的二十几年间，老贺把全部的精力和心血都奉献给了他热爱的岗位。在生活中他平易近人，是大伙的贴心人；可在工作中他铁面无私，变成了大伙的“盯梢人”。他常说：“干工作千万不能有一丝一毫的松懈马虎，该操的心的地方一定不能漏掉，坚决不给安全隐患留任何可乘之机”，正是靠着一丝不苟的工作态度和严谨硬朗的工作作风，使他逐渐由一名普通工人成长为优秀的班组长。想职工所想，急职工所急，宽严相济，认真负责，这不就是新时代矿山榜样的最好诠释吗？
做好青矿人 办好青矿事
（通讯员：翟慧霞 编辑：谭敏）