为统一思想认识，助力青年员工成长成才，引导青年员工以更加奋发有为、锐意进取的优良作风投入建设银行发展的大局。2月1日，建行博兴支行组织近两年新入职员工开展合规警示教育，并进行座谈交流，倾听员工心声，共话未来发展。支行党总支部纪检委员、合规经理蔺萍，宣传委员、工会主席王凤龙，组织委员、副行长韩建明，办公室主任谢玉慧，团总支部书记许嫒嫒参加了会议。
会议开始前，首先进行了新员工业务考试。支行发展，业务先行，通过考试督促网点服务水平的提高。
考试结束后接着进行了青年员工合规警示教育培训。建行博兴支行着眼建立新入职员工长效管理机制，积极开展各项合规知识培训，切实强化新入职人员的合规理念，提高新入职员工的合规意识，引导新入职员工树立正确的职业观和价值观，筑牢稳健发展的合规基石。
之后进行了座谈会。座谈会上，青年员工结合岗位职责，谈体会、谈思考、谈做法、谈建议，充分展现出青年员工的创新思维、昂扬斗志和实干作风。与会领导对青年员工的发言给予充分肯定，一一回应大家的困惑和问题，并对青年发展提出希望，给予指导。鼓励大家要挑大梁、担重担，要勇于解放思想，钻研业务知识、提高能力素质、锤炼过硬本领，争当新时代的行业骨干和青年先锋，交流互动氛围热烈。
相信在这次座谈会以后，青年员工将继续发挥年轻优势，在各自的岗位上发光发热，为建行更加美好的明天努力奋斗！