为进一步加强我院干部队伍建设，全面提升中层干部履职能力，我院于2月3日下午在三楼会议室召开了“创选评优”活动暨各科室负责人述职大会。本年度述职会议共有14名科室负责人进行了述职。会议由支部书记、院长刘红民主持，院务会班子、各科室负责人及职工代表共计20余人参加了会议。
会上，支部书记、院长刘红民带头汇报个人履职尽责情况，随后各科室负责人围绕2023年度履职尽责情况、全年科室重点工作及2024年工作基本思路等方面，举实例、摆数据、亮举措、谈思路，既充分展示了工作特色，也客观分析了存在的不足。同时对医院新一年的发展、科室建设、技术提高、人才培养等方面提出合理化意见。此次会议直接与2023年度专业技术人员及工勤人员考核挂钩，会上院务会班子成员、职工代表结合每人工作汇报和工作计划进行了现场打分。
会后，支部书记、院长刘红民同志进行了总结，指出各科室负责人都站在全局的角度提出了符合科室定位和发展方向的规划、措施、建议。并提出以下要求：1、各科室负责人做业务的权威；2、各科室负责人做管理的样板；3、各科室负责人做生活的标杆；4、各科室负责人做改革的先锋；5、各科室负责人要做医院发展的参与者、见证者。2024年，土桥中心卫生院班子成员与各科室负责人及全院职工一道，同心同德，同向同行，共同描绘我院宏伟蓝图，共同创造我院的美好未来。
此次述职大会，既是总结会，也是交流会，目的是盘点得失、加强了解、相互学习、共同进步。2024年是医院高质量发展的关键之年，回望耕耘路、阔步新征程，只要我们团结一心、开拓进取、抢抓机遇、踔厉奋发，一定能够赢得医院高质量发展。