甲辰龙年春节即将到来，为贯彻落实董事长“以人为本·职企共赢”的理念，帮助困难员工解决实际问题，让广大员工切身感受到集团公司的关怀，2月2日，宝丰能源工会召开2024年春节慰问困难员工座谈会。
宝丰能源工会主席李霞出席会议，各基层工会50名困难员工参加了座谈会，座谈会由宝丰能源工会办公室主任范文海主持。
会上，李霞主席认真听取了各位困难员工的家庭困难情况，发放了慰问金，并作出讲话。
李霞主席在讲话中指出，过去的2023年极不平凡，值得每一位宝丰人铭记。面对复杂多变的严峻形势，我们全体宝丰人在党彦宝董事长的正确领导下，团结一心，创新奋进，攻坚克难，坚定产业发展赛道，取得了来之不易的成绩。这一年，公司工会不断深化产业工人队伍建设改革，组织开展了职工职业技能竞赛，为大家搭建了技能比武、学习提升的平台，并对在技能竞赛中表现优异的员工进行通报奖励；《集团公司员工重大疾病帮扶管理办法》得到员工的广泛参与，截止2023年底，累计帮扶员工305人，累计帮扶金额516.94万元，为因病致贫的家庭解决了燃眉之急；投入2313.34万元开展了春节、中秋节慰问、“夏送清凉”慰问、重点项目投产慰问、大检修慰问等贴近生产、建设一线的慰问活动，工会组织的影响力和凝聚力不断增强。
李霞主席指出，董事长和公司工会一直以来都非常重视员工福利和人文关怀，我们会尽力提供必要的帮助和支持，以便所有的员工都能够安心工作，开心生活，共同创造一个更加和谐美好的宝丰大家庭。
李霞主席强调，2024年，公司工会将按照党彦宝董事长重要指示，心怀深厚感情，寻找新突破、探索新途径，用心用情为生活困难员工解决实际问题，让大家能够感受到宝丰大家庭的关怀和温暖，真正做到以人为本，职企共赢。