为贯彻落实总行《员工异常行为网格化智能化排查管理办法》，加强员工异常行为排查与治理，有效防范案件和风险事件发生，前旗支行积极行动，第一时间响应上级行工作部署，继1月30日晨会时间组织网点人员学习外，31日再次利用夕会时间按照《员工异常行为网格化智能化排查管理办法》组织员工开展“格长讲合规”冬训活动，旨在进一步提升员工队伍建设和管理水平，保障员工职业生涯安全。
夕会由前旗支行行长赵璞组织学习，详细解读了 《员工异常行为网格化智能化排查管理办法》的重要内容，同步结合违纪违法典型案例，重点强调了员工违规行为与员工异常行为的管理机制， 引导员工树立内控无小事的观念，防患未然，知红线守底线。
通过此次冬训活动，不仅提高了全行员工合规意识和风险防范能力，更为从严治行打下坚实基础。前旗支行将继续坚持分级管理、逐级负责的工作原则，筑牢员工异常行为排查防线，抓好员工异常行为排查管理，为支行高质量发展保驾护航。