2024年2月2日，为进一步加强支行合规管理，切实防范合规风险，提升广大干部职工合规意识，进一步强基固本，夯实全行内控合规工作基础，持续增强全行各层级、各岗位内控案防履职能力发挥合规引领作用，强化员工对内控合规制度的学习和理解，让所有员工都严格规范自己的行为，提高支行员工金融知识水平和风险防范能力，林西支行积极开展合规“冬训”活动。
通过晨会、夕会、集中培训等多种方式,推进全员“冬训”学习，组织全体员工学习了《员工违规行为处理规定》《员工异常行为识别标准》等文件和相关风险案例。通过58种员工异常行为识别标准及违规行为处理规定详解表的学习，与员工违规行为处理规定相结合，达到以案为戒、以案警醒的目的，使参会人员知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到警钟长鸣。
本次培训，有利于提高支行干部职工合规意识和工作能力，更好保障支行各项业务合法合规开展。下一步，支行将持续高度重视合规管理工作，加强整体协同，筑牢合规管理，不断推动合规管理工作的规范化、精细化和长效化，助力支行高质量发展。