为进一步增强全行干部员工合规意识、履职能力、制度执行的政治自觉、思想自觉和行动自觉，将合规经营作为自身行为自律和日常工作习惯，新郑支行迅速落实郑州分行工作安排、及时组织开展阶段专项行动工作。
一、高度重视。支行高度重视，成立新郑支行“促自律 强合规 除隐患”专项行动领导小组，领导小组组长由支行行长担任，支行各副行长担任副组长，支行纪检员牵头负责日常工作推动，各部门、网点主要负责人任领导小组成员，负责本条线、网点专项行动开展。领导小组办公室设在支行综合部，支行合规经理具体负责专项行动的协调、报告等工作，按阶段报送专项行动推进情况。
二、制度“学”。按照支行制定的“促自律 强合规 除隐患”专项行动重点制度学习计划，各部门、网点分类组织开展了学习，网点突出学习了《网点关键岗位一页通》,充分发挥实际工作中的应用，促进规章制度落到实处。同时开展《员工违规行为处理规定(2022年版)》、《省行典型案例通报》、“飞号飞密”通报、《内部控制手册》等学习，确保每一步操作都牢固地站在合规的基石上，强化员工内控能力，保障各项业务稳健经营;通过不同形式的学习，使员工对相关复杂、高风险业务涉及的操作流程、管理要求、风险要点有了系统掌握，为合规操作奠定坚实基础。
三、对照“思”。支行根据《郑州分行“促自律 强合规 除隐患”专项行动风险事件对照检视问题清单》开展自查自纠，支行纪检员组织支行营业室对公客户经理开展分析讨论，结合问题逐人进行发言，剖析问题成因，提出改进措施。
支行纪检员强调:一是业务再学习。学习总行《企业银行结算账户业务操作规程(2020年版)》提升操作人员业务执行能力。二是换手再审核。严格履行资料双人审核要求，防范操作类业务风险的发生。三是问题再反思。要对照问题、案例举一反三，进一步提高风险治理成效。
四、警示“思”。支行组织员工观看总行“案防月月谈”警示教育短视频，根据视频内容反思工作不足，通过观看视频,大家对日常工作中容易忽略的风险防范点有了更加清晰的认识，在总结感受同时，进一步提高了案防主动防意识。
下一步新郑支行将精心做好“促自律 强合规 除隐患”专项行动各阶段工作，突出讲、学、思、查、治五个具体要求，让自律意识深植于全行广大员工的“心”，外化于合规经营的“行”，进一步压实各条线、各岗位履职责任，筑牢内控案防根基，合规护航、合规促发展，激发新郑支行员工拼劲、干劲、闯劲，全力打造县域合规标杆支行。