为更好贯彻落实支行“全员内控案防大讨论”会议精神，1月30日班后莲湖路支行组织开展了专题讨论会，主管行长原磊行长、督导联络员赵建军老师参加此次活动并给予帮扶指导。
会议第一项，由运营主管潘宁带领全体员工共同学习《员工违规行为处理规定》，了解员工违规的处理方式和具体条例，明确员工违规的严重后果，强化员工的安全风险防范意识。之后，运营主管张军向全体员工详细讲解内控相关风险识别模型，重点强调了近期的“飞号飞密”风险模型，做相关工作提示，坚决杜绝此类违规行为的发生。
会议第二项，网点负责人张嘉宁围绕两大主题“内控案防重点”和“员工行为管理”，选取网点日常工作中真实存在的问题做真实案例报送学习。通过两个板块正反案例的学习，要求全员树立合规经营理念，牢牢建立起防范风险的第一道防线。
会议第三项，莲湖路全员分别从各自岗位的不同业务层面做真实案例分享，展开了热烈的讨论，讨论总结“先记账后验印”、“客户信息保管”、“代客操作”等方面的问题与经验，在讨论中剖析自身不足，并认真总结如何进行改进，充分发挥负面案例警示震慑作用和正面案例示范激励作用，现场讨论气氛热烈。
原行长对每位员工的案例分享做出细致的点评并给出相关的改进建议，通过讲述自身经历的真实案例，为网点员工总结经验教训。原行长指出以下三点：一是员工需要对内控案防风险防范具有正确的认知，严格的制度并不是为了限制与惩罚，而是为了保护大家；二是员工需要对经常反复出现的风险事件发生点做深度剖析，通过相关措施做改进，以灵活多变的方式方法将风险防范行为落实到位；三是需要关心关爱员工，了解员工的日常生活才能及时发现员工异常行为，将风险的火苗扼杀在摇篮中，杜绝风险事件的发生。
督导联络员赵建军老师，强调了合规经营的重要性和必要性，从“老带新”入手，展开业务学习中应注意的操作规范，并督促大家学习内控手册，在学习中一步步牢固树立自身的风险防范意识，在日常工作中自觉规范自身行为。在员工分享与讨论中，赵老师也分享了“出租、买卖银行卡”、“信用卡套现”等案例，通过这些案例加深员工对合规合法行为的认知。
最后，原行长对莲湖路支行本次内控案防大讨论的内容和活动氛围表示肯定，提出全体员工需要结合本职工作深入学习，做到人人知晓，入脑入心，进一步增强员工合规经营、按章办事的自觉性并警示全员珍惜拥有、珍爱职业生涯。紧密结合支行实际，注重工作措施的针对性，重视工作方法的有效性。
莲湖路全体员工将以对自己高度负责的态度，率先垂范，以身作则，认真扎实地抓好业务规范工作，有针对性地加强风险防范意识，严以律己，做到突出重点、整体推进，提高全员风险合规意识，防微杜渐，严防各类风险事件的再次发生，共同努力提高网点运营质量，助力网点未来的高质量发展。