1月31日，密州消防站全体消防救援人员翘首以待，以整齐的站姿、热烈的掌声，喜迎5名消防员下队。为了让新消防员尽快熟悉新情况、适应新环境、缩短情感距离，消除他们的陌生感、紧张感，密州消防救援站多措并举做好新消防员下队后管理教育工作。
一、开展一次“破冰”大会。为了打破新老队员间的隔阂，让新队员尽快融入密州消防救援站大家庭中，组织精心准备了一场“破冰大会”。会上，新队员们进行了简要的自我介绍，在习惯，爱好等问答小环节中积极交流，逐渐打破初入陌生环境的隔阂，使新老队员在交流中更加熟悉彼此。
二、开展一次谈心交流。通过开展新消防员谈心工作，全面了解和掌握了新消防员的整体状况，把准了新队员的思想脉搏，同时摸排了存在的不足和隐患，稳定了新消防员新环境下不安的思想。
三、拨打一次平安电话。组织全体新消防员通过电话和微信视频的形式向家人报平安，告知家人已经正式分配下队即将以一名消防员的身份开始新的工作生活，分享到达新环境的感受，消除家人的担心与挂念，让新消防员能够全身心投入到今后的工作当中。
四、组织一次车辆装备、器材学习。组织新消防员学习车辆及常用的器材装备，根据每辆车、每件器材的功能、性能参数、操作方法及用途为新消防员进行了充分地讲解介绍，帮助新消防员快速了解密州消防救援站执勤实力，增强集体荣誉感、归属感。
五、熟悉新营区。由值班干部带领，让新消防员熟悉环境并介绍密州消防救援站辖区的基本情况和先进事迹增强新同志的归属感。
六、 进行一次点验。此次点验消防员个人物品作为重点点验对象，重点检查新消防员有无不符合队伍管理规定的自购物品等违禁物品，都能严格遵守条令条例和各项规章制度，物资使用情况良好，无违反规定和违纪行为。
下一步，密州消防救援站将进一步强化对新消防员的管理教育，聚焦思想政治、基础理论、体能技能等方面，制定科学合理的组训方案，因材施教提升综合素质，为新消防员牢记职责使命，练就过硬本领打下坚实基础。