2024年1月31日喀什分行运行管理部召开部室会议，组织员工学习《新疆分行2023年违规风险智能识别系（VIS）风险监测情况的通报》（工银新通报[2024]3号）文件，并强调以下几点:
一是通过对员工涉毒，涉赌，代客还款、套取e分期资金用于个人借贷、为家人经商办企业提供便利、套现及为他人过渡资金，以贷还贷，消费贷款资金流入禁止领域、统一认证号及密码交他人使用等十二个案例的学习，要求员工对违规事件的加深认识，引导员工充分认识违章后果，并从违规案例中吸取教训，杜绝违规违纪行为的发生。严禁员工经商办企业，参与民间融资、充当资金中介、套现、弄虚作假等严重违规行为。
二是对涉及违规代客办理业务、对公账户开户操作不合规的两个案例结合喀什分行实际要求运营督导员加强对支行重点领域、关键环节的检查力度。检查中对网点开展业务帮扶，督促员工加强业务制度的学习，强化制度落地执行管理。
三是部室员工要明确各岗位履职票点，认真履职，完善网点内控案防管理机制，压实营业网点案防与风险管理主体责任，提升运行条线专业管理水平。
通过此次案例警示教育，推动“业务”和“合规”的融合共进，进一步明确什么是“底线”，什么是“红线”，对违规违法的事敬而远之，引导员工树立合规经营理念，自觉遵守规章制度，严防违法风险。强调全员提高法律意识，强化合规意识，把合规经营理念贯穿到每一项日常工作中达到警示教育的目的。