为提升青年员工业务能力，打造高质量服务团队，工行承德太平桥支行利用班后碎片化时间开展网点日常业务培训，加强业务技能学习，防控案件风险。
一是高度重视流程和制度，常学常新，按照规章制度严格执行，守好制度底线，远离监管红线。该行从日常实际业务出发，带领员工围绕飞号飞密事件开展学习。指出目前网点存在的问题，帮助员工更好的提高工作准确率，对重点问题和易错问题再加深、再标红，杜绝同类问题再次发生。
二是要求青年员工将合规意识牢记于心，始终以高标准要求自己，青年员工之间要时刻相互学习、互相监督、互相纠正，具备以人为镜以鉴己身的能力和觉悟，树立正确的合规观念，按规矩办事、按规矩处理业务，及时将违规行为的苗头掐断，从源头杜绝违规行为的发生。
三是对自己要有高标准高要求，在工作中多看一看、多学一学、多做一做、多比一比，在看、学、做、比中找差距、补弱项。勤于学习、善于学习，多向优秀和先进学习，同时邀请资深员工进行授课，帮助员工更快地掌握相关技能。积极鼓励员工参与各类职业资格考试，为员工提供学习资源和支持。充分发挥出青年员工敢闯敢拼不服输的精神，在竞争中不断提升自己。
通过班后培训，该行员工掌握了更多的业务知识和技能，增强了风险防范意识和学习意识，提高了工作效率和业务水平，不断提升网点综合竞争力。