进入2024年以来，寒亭支行纪检工作在上级行纪委、支行党总支领导下，严格落实市行党委、纪委工作部署，扎实推进各项监督、警示教育、巡察“回头看”问题整改、案件防范等系列工作，紧盯关键少数，聚焦重点领域，努力推动纪检工作有效开展。
1、强化思想武装，提升政治素养。主题教育开展以来，寒亭支行党总支紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，增强学习的责任感和紧迫感，真正把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，引导支行党员干部在主题教育中学原著读原文，进一步推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育高效有序扎实开展，系统学习习近平新时代中国特色社会主义理论体系和系列重要讲话精神，深刻领会其科学内涵和精神实质，准确把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到真学真懂、真信真用，以高质量党建引领高质量发展。
2、加强专业学习，提升业务能力。本月，除参加上级行组织的纪检条线、内控条线学习外，主动学习研究本年度新实施的新规定、新制度。以身作则带领全行党员干部员工不断学习，确保对新事物、新知识了然于胸，对新情况、新问题心中有数，更好地适应时代的要求，满足工作的需要。通过不断学习新的专业知识、不断拓宽自己的专业能力，增强提升自己的技能、精进自己的业务，在学习中对照个人思想和工作上的不足和差距，不断完善提升修养和能力。
3、压实案防责任，“下沉”履责参会。本月，支行纪检书记肖强参加寒亭支行综合部月度案防分析会，对员工行为规范和业务合规操作进行督导，共同学习“身边事警示身边人”系列风险提示，要求加强员工行为管理，并结合综合部负责专业纪检监察、内控合规、人力资源、财务管理、安全保卫等方面提出具体案防要求，强调综合部要带头落实好上级行、各专业条线及支行党总支案防工作安排部署，坚决守住风险底线，确保各项工作顺利推进和有效落实，会议并对节日期间廉洁纪律做出严格要求。
4、开展合规教育，增强风险意识。寒亭支行开展新入职员工合规教育及廉洁谈话，组织新入职员工签订承诺书，纪检书记肖强向新员工解读“双十禁令”、《员工违规行为处理规定》等内控制度，让新入职员工明确我行倡导的价值观，知晓不可触碰的制度红线、高压线，清楚违规将受到何种处罚。教育引导新入职员工深入学习日常行为规范，提升自我约束、规范操作和抵制诱惑的能力，增强自我保护意识和合规理念。
5、聚焦监督重点，守住安全红线。寒亭支行纪检书记肖强对支行本部办公楼、设备间、员工宿舍、家属院、闲置办公楼、辖内网点、库房等重点场所进行安全检查，对春节、“两会”期间安全保卫工作进行安排部署，要求全员深入学习全市安全生产工作会议精神，压实安全管理责任，加强安全隐患排查和整改工作，强化员工安全培训，严格履行职责，落实重点区域的安全巡检，做好值班值守工作，守住守牢安全生产底线，保障全行安全平稳运行。
6、紧盯关键少数，落实监督谈话。本月，寒亭支行纪检书记从旺季营销开展情况入手，紧盯支行关键岗位，对重点人员进行“一对一”监督谈话。通过列数据、举案例等，既提醒谈话对象岗位职责方面存在的薄弱环节，又结合同类案例进行廉洁合规宣讲，准确把握从严管理监督与激励担当作为的关系，让干部感受到党组织的严管厚爱。持之以恒正风肃纪，推进检查监督具体化、精准化和常态化，确保旺季营销有序开展。