为进一步增强新入职员工的廉洁自律意识和履职能力，引导新入职员工自觉遵规守纪，规范履行岗位职责，1月29日，敖汉旗支行组织召开新员工入职廉洁教育座谈会，由支行纪检员白剑锐、行长助理张瑞超对新入职新员工开展廉洁教育谈话。
首先，行长助理张瑞超对新员工的加入表示热烈欢迎，同时介绍敖汉支行的整体情况。对新员工提出两点要求:
一是提高思想认识，加强自身修养。使新入职员工秉承正念、坚持把纪律和规矩挺在前面，认清当前形势，认真遵守、严格执行党规党纪、行规行纪，筑牢思想堤坝。
二是坚持以学为本，提升综合素质。新入职员工要尽快转变学习思维和模式，坚持“以干代训”，在学中干、在干中学，在不断提高业务能力的同时，注重个人综合素质的提升，培养个人担当和团队协作意识，明确目标，积极向上，立足岗位早日成为支行发展的中坚力量。
纪检员白剑锐紧紧围绕《员工行为禁止规定》进行解读和案例剖析，深入阐述了廉洁从业的重要意义，结合银行从业人员违法违规典型案例，为新员工上好“廉洁第一课”，帮助新员工走出“无知无畏”的思想盲区，树立正确的合规从业理念，警示教育新员工在职业生涯中不走偏路，主动学纪法、深刻悟纪法、自觉守纪法，增强岗位廉洁风险意识、合规意识和防控能力，不睬合规红线，坚守廉洁底线。现场组织新员工签署《廉洁从业承诺书》和《赤峰分行员工杜绝“酒驾醉驾及黄赌毒”承诺书》。
通过此次廉洁谈话，让新入行员工明白了廉洁谈话既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，进一步提高了新入行员工对党风廉政建设的认识，增强了廉洁从业意识、团队意识与合作精神，强化敖汉旗支行的队伍作风建设，营造风清气正的行业新风。