2024年1月29日上午，连云港分行组织召开代发工资业务专项推进会。阚海云行长、李传高行长助理、王思建行长助理出席会议。个金部、各中心直属支行、二级支行负责人参会。
会议首先由个金部做年终奖代发情况通报，对2024年代发业务专项行动方案进行宣讲。方案聚焦发薪量、代发个人客户、源头代发单位三项重点发展目标，对“交薪通”平台推广、发薪量留存开展专项营销活动。
随后，王思建行长助理做工作提示: 一是高度重视，强调代发工资是一把手工程；二是加强联动，公司、个金、营运板块充分融合，打好组合拳；三是科技赋能，充分运用我行交薪通、代发业务平台等产品，增加我行代发工资业务的竞争力。
李传高行长助理做工作提示: 一是再次强调代发工资业务的重要性和紧迫性；二是抓牢抓实源头拓展，经营部门与管理部门联合营销挂图作战，运用产品做好代发留存；三是各中心支行整合资源，充分利用，二级支行精准营销，严格落实。
最后由阚海云行长做总结讲话:
一、明确指出代发工资业务是基础客户群的主要来源，分行必须形成以一把手为第一营销负责人、中心支行行长和二级支行行长为主要负责人的分层维护和营销机制。
二、强调公私联动重要性以及业务整合的必要性，对各团队业务能力提升做出了明确要求。
三、要求月末节前经营单位按照分行部署严格执行落实，全力推进代发年终奖业务和留存工作；要求经营单位负责人对春节期间排班工作做好带头作用，对员工做好思想工作，利用春节期间做好代发留存，实现业务的增长。
下一步，连云港分行将统一思想、凝心聚力做好发薪量扩容、代发留存率提升，将普惠、公司客户联动工作落到实处，全力实现代发工资业务开门红，为分行零售业务高质量发展做贡献！