为提升合规文化理念，凝聚员工合规意识，切实做到警钟长鸣，发挥身边人身边事的警示教育作用，万安支行开展“以考为鉴 以案促改”主题合规文化活动。
一、以教入心 讲合规
支行组织员工学习《员工行为守则》、《员工违规行为处理规定》（2022年版）等，坚持晨会、夕会、周例会，大会小会，逢会必讲，逢会必学，让全行员工入脑入心。
二、以考为鉴 助合规
支行组织员工积极参加合规知识“每月一练”竞赛活动，通过线上练习，巩固学习成果，进一步增强知底线、守底线，固牢思想防线。
三、以案促改 促合规
支行利用晨夕会、周例会开展“每周一案”警示教育活动，以“案例分享＋学习感悟”开展学习，进一步提升员工知敬畏、守底线的思想。