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今日分享者：中西融合2班 罗一一妈妈
大家好，我是中西融合2班罗一一的妈妈，很高兴能够与大家交流我的一些读书感悟。今天我与大家分享的是《高效能人士七个习惯》这本书的习惯四——双赢思维。
“双赢思维”，意为在交互中寻求互惠互利的局面，而非单方面的获胜或失败。运用双赢思维，我能够更好地理解对方的需求和利益，并在寻求共同利益的基础上找到一个双方都能接受的解决方案。
书中列举了一个非常好的例子，是两个父亲为了一个橙子而争执的故事。在传统的思维模式下，只有一个人能够拥有这个橙子，而另一个人则会失去。但在双赢思维的模式下，这两个人可以将橙子切成两半，分别拥有自己的一半。这样两个人都可以获得些橙子的好处，而不是互相失去。这种思维方式需要我们放弃单方面的利益追求，而是关注双方的利益，寻求合作共赢的解决方案。当我们采取双赢思维时，我们不仅可以在与他人的交互中建立更好的关系，还可以创造更多的机会和成功的可能性。
无论在职场，还是在社会，亦或是家庭中，双赢思维都很重要。从我们出生开始，我们就能接收到并感受到人的成长过程就是在不断的竞争中、合作中逐步完成的。运动会、升学、求职等等都充满着竞争和挑战，没有人愿意失败。我们需要良性的竞争来促使自己不断提升，但社会的发展主要还是靠大家共惠双赢、共同前进的。尤其是家庭中，“家和万事兴”是亘古不变的真理。家庭不应该有胜负的想法，家庭成员间也不应该存在胜负之心，家庭成员间一旦有了胜负之心，大概率会演化为典型的家庭争吵，从而无法找到解决问题的方案。家庭矛盾很多时候无非就是争个输赢，但最终，问题还是没有得到最优的解决。即使问题当时过去了，也可能为以后埋下隐患。新闻中多少悲惨家庭的案例，为我们证明了这一点。
没有人愿意失败，所以双赢才是解决隐患的最好方法。一旦家庭中有了分岐，我们应该具备双赢思维，不要陷入胜负思维的定式中，首先去理解对方、去寻求双赢的解决方法。当然，我们首先要积极主动的去寻求双赢，而不是被动等待对方来寻求答案，一旦被动等待，那就又陷入了胜负思维，与我们的终极目标——实现家庭幸福，将会背道而驰。
总的来说，“双赢思维”这个习惯为我们提供了一个重要的工具，帮助我们更好地处理人际关系和解决问题。在我看来，这个习惯非常实用，值得在工作和生活中都加以运用。