近期由于行内人员调整，冀州支行开展了三新员工培训。涵盖综合经理、客户经理、网点负责人等多个岗位，涉及《涉刑案件防范工作责任制管理办法》、《关键岗位一页通》、《员工违规行为处理规定及问答》等合规警示内容。通过本次学习，使我进一步熟悉了营业网点各岗位所承担的职责与风险要点，并了解我即将转岗工作岗位的业务基本流程与风险控制要素，在新岗位上树牢合规红线。
一、强化自我约束。积极贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高防范意识，把各项规章制度和操作流程落实到实际工作中去。要不断加强自身职业道德修养，不断提高业务素质，增强抵制各种违规违章行为的能力。在实际工作中，要时刻保持清醒的头脑，从一点一滴的小事情做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。要认真落实各项规章制度，严格按章办事，自觉遵守各项规章制度和操作规程，不越底线、不碰红线。
二、完善自我内控。内控是一种自我约束，是银行防范风险的重要防线。按照内控优先的原则，银行工作人员必须树立内控优先的观念。在工作中要不断完善自我约束机制，增强风险防范能力，提高自我约束能力和自我发展能力。坚持合规经营、依法办事，要时刻树立合规意识、风险意识和责任意识，切实做到按章办事、按规操作。
三、强化自我执行。合规是一种自我保护，而不是一种别人保护，要把合规当作自己的一种责任。作为一名基层人员，我们必须深刻认识到加强自身执行的重要性和必要性，要在思想上高度重视，切实把自己摆进去。不能有丝毫的侥幸心理，要有高度的风险防范意识，不断强化自我约束。银行员工不能利用工作之便谋取非法利益，否则后果很严重，代价很高昂，高到我们普通人不能承受之重。为此我们应从自身做起，树立合规意识，保持较高警惕性，做到规避金融风险，预防金融犯罪事实发生。