2024年1月29日上午，连云港分行组织召开代发工资业务专项推进会。阚海云行长、李传告行长助理，王思建行长助理出席会议。个金部、各中心直属支行、二级支行负责人及公司、零售分管行长参会。
会议首先由个金部做年终奖代发情况通报，并对2024年代发业务专项行动方案进行宣讲。聚焦发薪量、代发个人客户、源头代发单位三项重点发展目标，对“交薪通”平台推广、发薪量留存专项营销活动做工作提示。
随后王思建行长助理做三点提示：一是强调代发工资是一把手工程，要求各级负责人高度重视；二是加强联动，公司、个金、营运板块充分融合，打好组合拳；三是科技赋能，充分运用我行交薪通、代发业务平台等产品，增加我行代发工资业务的竞争力。李传高行长助理：再次强调代发工资业务的重要性和紧迫性；经营部门与管理部门联合营销挂图作战，抓牢抓实源头拓展，运用产品做好代发留存；各中心支行整合资源，充分利用，二级支行精准营销，严格落实。
最后分行行长阚海云行长做工作要求:
一、明确指出代发工资业务是基础客户群的主要来源，分行必须形成以阚行长为第一营销负责人，中心支行行长和二级支行行长为主要负责人的分层维护和营销机制。
二、再次强调公私联动重要性以及业务整合的必要性，对团队业务能力提升做出了明确要求。
三、最后要求月末节前经营单位按照分行部署严格执行落实，全力推进代发年终奖业务和留存工作；要求经营单位负责人对春节期间排班工作做好带头作用，对员工做好思想工作，利用春节期间实现业务的增长。
下一步，个金部将统一思想、凝心聚力，将代发量扩容、代发留存率提升，普惠、公司客户联动提升等工作落到实处，实现连云港分行零售业务的跨越式发展，势必打响开门红战役。