为了贯彻落实玉州区教育局《“毓秀教育”-- 2023年秋季期寒假校本培训活动》的通知精神，在学校党建引领、行政领导和教研组研究部署下，2024年1月27—28日我校开展了主题为“学无止境，行稳致远”红雅教师寒假系列校本培训活动。活动旨在促进教师专业发展成长以进一步推进 “五课平台”常态化应用以及探索双减政策下具有本校特色的教育发展新路子，为教育优质发展夯实基础，助推我校教育教学质量提级升档。活动由教务处撰写培训方案并组织开展本次校本培训活动。
活动伊始，何春主任宣读本次校本培训流程。
何小平校长向老师们阐述了本次的校本培训的目的和意义。她明确此次培训是基于老师的专业提升和成长需要；基于解决教学和管理难题的需要；基于教育教学提质增效的需要而设计的培训内容。何校长强调了培训要求，第一，遵守纪律，按时学。第二，珍惜机会，认真学。第三，交流互鉴，共同学。她希望老师们两天培训结束后，将培训的内容内化为自我的实践，让学习效果最大化。
何小平校长郑重地介绍梁庆教授。梁庆教授作为高校代表，在基础教育改革方面发挥了重要作用，是基础教育改革的有心人。主要从事基础教育改革、家庭教育和心理教育方面的研究。
梁教授开展题为《校本微课题研究与升华》的讲座。介绍了从业以来摸索的过程，每一个台阶在微课题的基础上成长起来。课题为我们的专业成长搭桥铺路，引用爱迪生的名言：“成功是99%的汗水和1%的灵感，有时这1%的灵感比这99%的汗水更重要。”梁教授说，我们平常的1%的灵感来自良好的思维习惯。什么是好的思维？好的思维在于我们如何发现问题、解决问题，如何辩证地发展地看待问题。梁教授介绍了如何做好微课题以及做课题的相关步骤和注意事项。梁教授倾囊相授，老师们认真倾听，受益匪浅。
下午细雨蒙蒙，阻挡不了老师们的热情。会议开始，由钟振芳主任主持会议，告知老师们下午的流程，以及会议纪律。
接着，由何小平校长开展主题为——“三同”躬耕教坛，“三至”润泽生命，玉林市锡昂中学学校文化解读。
何校长对学校的精神文化、环境文化、制度文化、行为文化进行了细致解读，大家对提升师生幸福感的校园文化有了更深了解，让环境说话，浸润师生；让教育思想、办学理念和目标渗透到师生的精神状态、行为习惯。
接下来由杨明健副校长对师德师风、廉洁从教、依法治教等教师综合素养进行讲解及提出相对应要求。杨副提出了大课间活动的要求，明确班主任和管理人员的职责，以及更新的大课间管理办法，明确站位、管理、以及鼓动老师参与的积极性。与老师们一起学习《关于加强中小学手机管理工作的通知》的文件，请假管理条例，值日老师职责、一日常规等，明确管理办法。
何春主任对规范使用国家通用语言文字，传承弘扬中华优秀传统文化进行了解读。何主任跟老师们分享了国家语言文字的定义、重要性以及如何规范地使用国家语言文字。
陈夏副校长对学校门禁制度，物品放置问题，关于监控的调阅制度、家长进校问题要双报备进行详细解读。班主任晨午检制度、清洁区检查、教室窗帘损坏处理、公共财物损坏的赔偿、物品维修、办公室垃圾桶放置、办公室杂物处理、下学期办公室内务评比、车辆放置问题进行了一一解读。
第一天的培训接近尾声，老师们仍然激情昂扬，努力将所学知识融汇内化，同时也期待第二天培训的到来。
伴随着淅沥的雨滴，迎来了第二天的培训。新旧课标的对照对于教学有很重要的指导意义，首先，各科组进行集体备课，进行新旧课标的对比研读。
研究学科素养及各科长汇报新旧课标对比解读由陈瑞前主任主持。
经过细致地讨论、对比、分析，各科组已经集备完毕，并认真做好记录和课件进行呈现和总结。
语文科组由莫燕老师做汇报。莫老师从字、词、句、文及阅读积累各方面的课标变化及备考方向、学习习惯培养等方面进行详细解读。同时，莫老师也从学科团队、年度工作、成果展示进行了总结。
数学科组由吴冬翔老师汇报。吴老师详细地分析了课标变化以及接下来的应对的措施和努力的方向，并从工作概况、培训提升、收获成果及反思巩固四个方面进行回顾，细致展示了科组成果。
英语组由黄丽琳老师进行汇报。黄老师从科组情况，教研活动及教学工作等方面进行总结，并详细地分析了新旧课标变化、所面临的挑战以及应对策略等。
物理科由沈坤霓老师进行汇报。沈老师罗列了新旧课标的变化，从知识点、考点到实验探究等各方面进行分析，并解释了变化趋势的内在意义。接着，沈老师从科组工作成效、学习培训、教研活动及目标计划这几方面进行了总结。
道法科组由黄学清老师进行汇报。黄老师分析了课标变化所面临的新问题，赋分转变体现了国家对道德素养的重视，详细地阐述了课标的变化以及应对措施。黄老师对科组情况、常规教学、教研活动及科组的工作情况进行了总结汇报。
历史科组由蔡春梅老师进行汇报。蔡老师对课标的变化进行了分板块分析，并分析了命题要求，提出了接下来的努力方向。接着蔡老师从理论学习、工作开展、成绩取得等方面进行了总结。
化学科组由钟志流老师进行汇报。钟老师从课标的各方面变化进行了分析，提出化学实验和实践方面题量会增多，增加阅读内容，篇幅增加等及接下来的应对措施。接着从目标计划、科组教研活动、参加学习培训、科组工作成效等方面进行了总结。
地理科组由姚轲老师总结。姚轲老师罗列了地理新旧课标的变化，地理的基本理念和育人要求。姚老师从教学计划、教研活动、备课、常规工作取得成绩、展望未来等方面进行总结。
生物科组由钟基国老师进行总结。钟老师分析了，生物的教学看似主题减少了，其实内容没有减少，而是更加细致，体现在各个主题里面，渗透到各个部分，这些变化让生物老师充满挑战。从生物科组的教研活动，教学计划，考试方向、课堂教学和对学生的引导方法等方面进行总结。
图音科组由苏扬意老师总结。苏老师对艺术科组的教学目标进行分析，新课标的艺术课程分五个大类，量相对加大。新课标要求的义务教育各学段的分段分析，课程过渡和衔接。接着，苏老师对课组所举行的活动进行罗列、老教师对新教师的培养、艺术特长生的培训，所参与的各项培训会及收获等方面进行总结。
体育科组由苏建老师和周江耀总结。苏老师首先对新旧课标的变化，从运动能力、健康行为和体育品德方面进行对比分析。备课课程达成的目标要与核心素养相吻合，要多思考，上课前要编排好计划及平时如何引导学生。周老师对体育科组的中考成绩进行分析，优势在哪里，不足之处如何改进，并确定接下来的努力方向。
信息技术科组由覃一梁老师和梁玉生老师进行总结。覃老师对新旧课标的变化进行了重难点分析，确定了努力的方向。梁老师根据信息技术、电教设备维修、科组活动情况、工作亮点、不足之处及对未来的期待进行总结。
早上的培训在大家思维的碰撞中结束了。课标的解读在我们教学过程中有重要的指导意义，老师们纷纷表示在这次的集备过程中收获颇丰。
细雨没有阻挡老师们学习的劲头和步伐，下午的总结大会，老师们早已提前等候。总结和反思是积累经验的重要步骤，也是促使人前进的动力。
教务处由钟振芳主任发言。钟主任分析了本学期各部分教务的工作以及老师的工作，从教学、教研、检测各方面进行分析优点和不足，并提出努力方向。
政教处由杨明健副校长进行总结。杨副从学校德育工作，日常管理工作，学生常规管理、活动开展等工作进行总结，表扬老师们的积极配合，共同作出的努力，并点出不足之处，以及表扬做得好的方面，提出接下来的要求和期待。
总务处由陈夏副校长进行总结。陈副罗列了本学期的各项工作，对保安人员的培训，学校各项安全隐患工作的排查，爱国卫生运动，加快前楼建设以及所获得的成果，以及阐述了做得好的方面和不足之处，并提出接下来的整改思路。
党建工作由李祖健主任汇报。李祖健主任从抓责任落实，一切都是党建+，深入各个部门开展工作，加强党员之前的的谈话，加大党员向心力，慰问退休党员。抓制度完善，提升党建工作水平，根据民主集中制，保证党员权益并公示。抓落实，完成党建建设，开展三红工程建设，各科组党员的先锋示范课，坚持不懈三会一课的开展，党费收缴，合作共赢，共同完成党建集团办学目标等等各项党务工作进行总结，并汇报了不足之处，以及整改思路和整改办法。
何校长进行总结，根据新旧课标的变化调整培养学生的思维能力和阅读能力。对于各科组总结方面的准备提出要求，希望以后更加认真准备。关于假期，希望老师们“闲下来”，通过假期调整身心，合理安排好假期与家人团聚。希望老师“忙起来”，第一，在假期里利用好时间充实自己，多读书，为人师不忘学习。第二，要忙去谋划新学期的工作。“善谋划者致其远”。同时，希望老师们注意假期的安全问题，严禁酒驾，赌博等违法活动。何校长对本学期做得很好的方面进行了表扬，也点出不足的地方，并提出了对老师的建议和期望。
同时，培训活动结束，学校工会举行了陆超老师荣退仪式。“若春风有怜花意，可否许我再少年”！陆老师语调高昂，热情洋溢传递出对锡中的不舍，对老师们的不舍以及对三尺讲台的依恋。预祝陆老师退休快乐，常回家看看！
育人者必先育己，立己者方能达人。全体锡昂人将勤于学习、敏于思考，不断提升道德修养，锤炼面向未来的核心竞争力，落实立德树人根本任务，努力成为塑造学生品格、品行、品位的“大先生”，以实际行动诠释教育，用爱心、耐心、细心和责任心促进每一个孩子的健康成长！
摄影编辑：陈雪梅
审核：何小平