为认真贯彻落实全面从严治行要求，增强员工廉洁自律合规意识，筑牢拒腐防变思想防线，进一步深耕“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念，推进内控合规价值创造理念与服务高质量发展的深度融合，促进依法合规经营，为高质量发展赋能。
文峰支行通过身边人身边事等典型案例开展警示教育，强化员工异常行为管理，引导员工以案为鉴，提升合规意识，确保学有所获，为合规展业提供有力支撑。
1、严格遵循规定，在网点的日常运营中,严格按照规定的流程和标准进行业务操作,确保客户的合法权益。
2、主动防范风险，网点的合规运营离不开风险防范,及时识别和处理潜在的风险问题。加强员工的安全培训,提高员工的风险意识,定期进行风险评估和测试,确保网点的风险可控。
3、优化服务流程，提高服务效率,减少客户等待时间,严禁代客操作，为客户提供更加优质的服务。
文峰支行将常态化开展内控合规警示教育活动，将学习成果转化为推动业务发展的强大动力，切实强化员工合规意识，扎牢制度防火墙，守好合规大底线，为推动全行各项业务合规稳健高质量发展奠定坚实基础。