1月26日晚，红卫支行召开迎新座谈会，会议由红卫支行团支部书记汪皓主持，全体青年员工参会。会议内容如下：
会议第一项，新员工进行自我介绍，并表示将尽快完成身份的转变融入工作岗位适应新环境，不断学习提升自己的业务能力，熟悉各项工作流程，为工行高质量发展贡献自己的力量。
会议第二项，红卫支行团支部书记汪皓进行发言。首先对新员工的到来表示欢迎，鼓励新员工多向前辈学习，迅速成长为一名有担当、有理想的骨干。鼓励青年员工勇敢的追逐梦想，要对自己的人生、职业发展有清晰的规划和判断，并对新员工以及所有青年员工提出三点要求：一是虚心请教学习。认真学习并落实各项规章制度，要知其然更要知其所以然，对不熟悉的业务要多问、多记、多学。二是做好“传帮带”。作为前辈、作为导师，更要做好榜样，不论是业务还是生活以及为人处世，都要带好头，做一名合格的工行青年并希望新老员工可以相互熟悉、相互交流、相互学习，加强合作，加强配合与支持，充分发挥传帮带的精神。三是脚踏实地，树立目标。在学中干、在干中学、在学与干中成长历练，各个专业的业务都要积极主动去学，考取资格证书，成为一个全面的复合型人才。四是要牢固树立风险意识，守住合规风险底线，不触红线、不越底线，系好入职“第一颗扣”，将规章制度入心入行，确保自身职业生涯健康发展。
会议第三项，青年员工代表发言。结合自身工作经历，从积极学习，虚心求教；旺季营销技巧；恪守行业规范，合规操作三个方面分享了自己的工作感悟。
会议第四项，红卫支行团支部书记汪皓传达市分行旺季开门红贵金属重点贺岁产品“首爆日”专项竞赛活动方案，要求全体青年员工对标考核指标，了解任务目标和绩效来源，鼓励大家围绕上级行的指挥棒多做多拿，为旺季开门红贡献青年力量。