为贯彻派驻改革要求，落实“两委”问责机制，确保问责制度更好地适应近年来监管要求和内外部经营环境的变化，总行建立了一套完善的员工违规行为处理办法，同时也下发了《员工违规行为处理规定》，为了让员工更好的掌握了解新规章制度，我行利用晨会时间由格长邱颖丽行长带头学习，引导员工熟知相关条例和违规后果，增强员工意识。
在本次活动开展过程中，格长邱颖丽同志积极分享在银行工作中相关违规人员的案例，同时对其作出的处理措施也给予告知我们。在此学习的过程中，刘学军同志作为本次员工代表，阅读了员工违规处理相关条例的同时，也把身边得知的相关违规人员案例进行了分享，使员工对新规章制度有了更进一步的认知。
最后，我们每位员工对于此次学习进行了心得体会分享，每位员工对于新规章制度在思想上都有了高度的重视，都提出会自觉遵守各项规章制度和操作流程，坚守合规底线，避免触及“高压线”的行为出现。