为进一步压实内控合规管理主体责任，推动内控案防机制更加完善，员工违规违纪行为明显减少，精准把握风险防控，着力提升价值服务力、风险管控力和文化穿透力，2024年1月25日，滨州分行开展内控案防工作研讨交流会议。分行纪委书记朱志刚，内控合规部总经理、副总经理及相关人员，支行内控分管行长、风险部负责人及部分网点负责人、合规经理参加了研讨交流。
首先，参会人员结合本机构内控合规管理现状，对在工作中存在的问题和弱项短板进行了讨论，重点聚焦员工行为管理、案防履职、风险排查、操作风险管理等方面，大家各抒己见，深挖问题根源，积极寻找解决问题的办法，同时还针对青年员工管理、信贷零售业务下沉网点，如何有效防范操作风险和信用风险进行了重点讨论。
其次，内控合规部对内控案防工作提出要求：一是要做实案防履职工作，不流于形式，高度关注网点工作交接和警示教育学习，做到真正入脑入心，最终落实到行动上。二是加大业务培训和监督检查力度，防范代客操作等屡查屡犯问题。三是遵循监管导向和问题导向，持续强化反洗钱管理。四是重视合规文化建设，注重合规理念引导。
最后，朱志刚纪委书记强调：一是持续保持案防高压态势，开展各类案件专项风险排查、治理，将从严治行推向纵深。二是将内控案防研讨交流工作常态化，强化各专业部门的融入配合，发挥案防联防联控效能。三是提升案防履职能力，各级管理人员要明晰自身岗位职责，知晓本机构存在的问题、短板，拿出有效解决问题的有力措施。
通过本次研讨，参会人员表示对内控案防工作理解更深、肩担责任更重，在今后的工作中将进一步强化制度落地执行、严防各类风险事件发生，强基固本，以高质量内控合规管理助力滨州分行高质量经营发展。