2024年1月25日至26日，中国联通长治市分公司召开了2024年工作会暨第三届职工代表大会第五次会议。来自公司各条战线上的的85名职工代表参加了会议。全体职工代表认真听取了党委书记、总经理王永峰同志以《高目标牵引主责主业 奋力实现新突破 高标准推进创新转型 争做发展排头兵》为题所作的工作报告。
王总在报告中回顾了过去一年的工作，包括党建引领、深化战略执行、提升客户感知、加快创新转型、强化基础管理五个方面所取得的成果，并指出了当前工作中存在的问题和困难，在深入分析、研判当前面临的形势和任务的基础上，提出长治联通要认准形势，把握机遇，锻强自身能力，打造差异化优势，破解高质量发展遇到的堵点。针对2024年工作，王总要求全面落实集团公司六项重点工作和省公司“1255”工作部署，坚持高质量党建引领保障高质量发展，高目标牵引主责主业，奋力实现新突破；高标准推进创新转型，争做发展排头兵。重点抓好以下“五新”工作：一是高目标牵引主责主业，开创高质量发展“新局面”；二是精益求精开展网络运营，构筑高质量发展“新支撑”；三是全方位开展高品质服务，培育高质量发展“新核心”；四是高标准推进创新转型，激发高质量发展“新活力”；五是党建引领深度融入中心工作，放大高质量发展“新优势”。
全体职工代表认真审阅了职代会提案解答报告以及公司领导班子述职述廉情况说明，审阅表决了《长治联通2023年预算执行情况及2024年预算目标报告》《长治联通2023年职工福利费使用情况及2024年使用方案报告》《长治联通2023年职工教育经费使用情况及2024年使用方案报告》《长治联通2023年度业务招待费使用情况报告》《长治联通2023年企业年金运营及投资情况报告》《长治联通关于职工队伍建设措施落实情况的报告》。
在讨论环节，来自基层一线的代表们对报告进行了认真严谨的讨论和审议，并结合本职工作，畅所欲言，相互交流工作体会和经验，并提出了许多富有建设性的建议。代表团长一一作了详细的记录，会后将对所有问题分类汇总后反馈至相关部门答复解决。
在职代会主席团会议上，主席团成员认真听取了职工代表讨论意见，形成了会议决议草案，并在正式会议上通过了全体职工代表的审议。
职工代表一致认为，党委书记、总经理王永峰的工作报告对2023年的工作总结客观、全面、准确，同时提出了2024年工作总体要求和主要经营发展目标，并对具体工作做了部署。职工代表表示将充分发挥与职工的桥梁纽带作用，会后一定深入学习、深刻领会、广泛宣传本次大会精神，把广大职工的思想和行动统一到大会精神上来，引导和激励广大职工积极投身企业高质量发展的具体实践，按照公司确定的各项目标任务，在各自岗位上争创佳绩，建功立业，为长治联通高质量发展贡献自己的力量。
（长治联通工会）