1月25日，盐城分行纪委召开2023年度一级支行纪委书记述职会议暨“春天行动”专项督导推进会，市分行纪委书记张力同志主持会议，各一级支行纪委书记、纪委副书记、纪检专员，市分行纪委办全体人员参加。
11家一级支行纪委书记汇报了2023年纪检工作履职以及监督工作成效情况、纪检工作存在的问题，和下一步工作安排。
各支行就2024年“春天行动”督导开展情况进行专题汇报，市分行纪委对各单位汇报情况进行了详细点评，进一步强调省分行纪委对纪委靠前监督“春天行动”的工作要求，要实时关注“春天行动”进展情况，加强对条线部门在推动本条线工作的过程性督导，要求支行纪委通过加入业务微信群、深入基层一线等方式全面把握全行发展和推动情况，靠前监督、贴近监督 ，督促各相关业务条线和辖属各支行、网点出实招求实效，干在实处。
张力同志强调，各支行纪委要围绕学习贯彻落实党的二十大、二十届中纪委三次全会精神，充分发挥纪检专业政治监督职责，围绕新形势下省行纪委、市分行党委各项重点工作开展工作，特别是对“春天行动”中不作为、慢作为、假作为的干部，加大执纪问责力度，引导党员干部用实干推动发展。最后，张力同志就推动2024年基层纪检工作稳步开展提出具体要求。
一是进一步提升纪检队伍建设。纪检干部要以“打铁必须自身硬”要求自我，提高思想认识，加强业务学习，一级支行纪委做到独立处置问题线索。
二是进一步做实基层监督。要切实形成以党内监督为主导，做深做亮基层监督；要通过支行纪检、内控、安保三员合署办公整合资源，开展到网点分组交叉督导检查；要通过“指”上监督平台等方式提升网点纪检委员发现问题能力，激活基层监督末梢神经。
三是进一步深入开展谈心谈话。两级行纪委要持续开展“一对一” “穿透式”谈心监督，推动领导干部在遵规守纪、清正廉洁上发挥头雁效应。
四是进一步发挥监督质效。要继续聚焦主责主业，聚焦中心任务，切实履行“监督的再监督、检查的再检查”职能。用好金穗E监督系统，强化执纪问责。
五是进一步推动廉洁文化建设。持续开展作风建设，继续开展廉政文化“五走进”活动，要注重梳理身边人，身边事作为典型案例，通过多种形式警示教育，引导广大领导干部员工自觉遵守党纪国法行规。
会议最后，张力同志对“春天行动”各项工作推动落实、安全生产、年末工资分配及评先评优等近期重点工作进行提示，就纪检干部禁酒令、廉洁过节等进行提醒。