铸魂赋能强本领，踔厉奋进新征程。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，提高辖内青年员工践行新金融的能力和素质，鲤城支行于2024年1月24日晚开展青年员工综合业务能力培训班，为青年员工赋能，助力青苗成长。
倾听“青”声 “工”同前行
会上，鲤城支行副行长郑珍妮与青年员工进行亲切交流，倾听青年员工心声。同时结合自身工作经历，勉励大家珍惜工行给予的平台和机会，并提出四点殷切期许：一是志存高远，争做信念坚定的青年。年轻人眼光要放长远，不要计较一时得失，讲大局、多奉献、少抱怨。二是笃行务实，争做业务过硬的青年。万丈高楼平地起，年轻人工作刚起步更要打牢基础，练就过硬业务本领，常反思、勤思考，主动扎根一线，脚踏实地才能绽放青春之花。三是敢于担当，争做奋发向上的青年。年轻人要积极主动，肯干、想干、多干，要具备高度责任心，对自己负责、对客户负责、对集体负责。四是正向激励，争做积极乐观的青年。在繁忙的工作中要学会排解负面情绪，多提好点子参加团体活动，发挥青年正能量，保持乐观心态，每个岗位都是平等的，机会只留给有准备的人。
汇聚“青”智 勇立潮头
紧接着，由鲤城支行市场一部陈特雷、浮桥支行赵海源、百源支行陈铭豪为青年员工授课《工行普惠产品秘籍》、《如何做好客户拓展与关系维护》、《青年者拒绝躺平》。这三门课程既介绍了个金、普惠等业务专业知识，还从产品思维向客户思维转变、关系营销向价值营销转变、客户粗放式经营管理向精细化管理转变等方面介绍市场发展方向。而且还鼓励青年员工勇于走出生活舒适区、克服认识盲区、走进工作压力区，既要修己慎独，更要勇毅力行，撸起袖子加油干，在争先创优中体现价值、实现理想，为行处的经营发展贡献青春力量。
激发“青”动力 护航工行梦
本次培训活动不止提升了青年员工业务知识储备，还加强了青年员工合规文化建设。通过强化对《员工违规行为处理规定及问答（2022年版》的学习，教育大家要树立风险意识，明确岗位责任，坚持底线思维，强化合规理念，认识“三铁”：“铁账本、铁算盘、铁规章”，践行“知规、守规、敬规”，做到讲合规、防风险，才能促发展。
以本次培训为契机，鲤城支行团支部配合搭建青年员工跨网点（部门）学习交流平台，组织青年员工利用班后时间到部门、营业部学习贷款、对公等业务，进一步鼓励辖内青年勤学业务、增强本领，营造必学赶超、干事创业的工作氛围，充分发挥青年先锋模范作用。
青年智则行智，青年强则行强。在中国工商银行成立四十周年之际，鲤城支行将进一步精准定位当代青年的特征，聚焦青年人才队伍建设，强化提升青年员工综合业务能力，建机制、搭平台、明导向、促实干，在行处高质量发展之路上充分发挥青年群体的力量，组织青年、动员青年，以青春活力带动旺季营销热情，助力旺季营销工作平稳有序推进。