地方金融高质量发展要准确把握思想政治工作的政治性、群众性、文化性，始终将以人为本、统一思想、优化制度、凝聚人心等作为着眼点，奏响思想政治教育工作主旋律，为思想政治工作促进业务发展，业务发展赋强思想政治工作提供了坚实的精神动力和思想保证，主要举措如下：
一、绘好思想政治工作时代工笔画，蓄守正创新“精神力量”，实施“忠诚卫士”锻造工程
思想政治工作的落脚点和根本归属就是人，就是服务人的实际需求。在实践中，我们要将学习成效体现在新时代思想政治工作的实践行动中、经营工作的实绩上和维护该行金融安全稳定的大局上。
一是学习内容“全、实、专”。我们始终将习近平总书记系列重要讲话、指示批示等列为“第一议题”，推行学习工作一体化模式，通过读原文、学原著、悟原理，准确把握党的思想发展主线，动态结合党内规章制度、中央大政方针、总行战略部署等内容开展集中学习；抓好“四史”学习教育的同时，加强对宏观经济、行业趋势、服务“三农”、乡村振兴等内容研讨，将学习成果转化为推进经济管理效能的自觉行动，强化员工的政治理论素养和破解难题、引领发展的能力，巩固和深化“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果。
二是学习方式“活、新、亮”。坚持学党史与悟思想融会贯通、办实事与开新局同向发力，在挂职跟岗、走出去请进来培训、岗位练兵等基础上，将党的理论知识作为业务培训和各条线等级评定的“必考科目”。创设线上学习培训园地开展“点餐式”学习，发挥各学习载体“短平快”的特点，增强思想政治工作的时代感和吸引力，培养员工运用碎片时间自主学习和提升能力的良好习惯，以学促能持续唱响党的好声音。
二、绘好思想政治工作时代工笔画，备足强基固本“笔墨纸砚”，实施“战斗堡垒”夯实工程
为将思想政治工作推向新层次、新水平，推进业务稳健发展，我们要认真贯彻落实各项工作制度，建立了“制定、执行、管理”融于一体的党支部标准化管理良性运行机制，为基层全面落实从严治党探索出一条行之有效的路径。
一是筑牢党内政治生活“防火墙”。严格执行党建联系点制度，定期走访调研、检查指导、参加组织生活，组建宣讲团、开设讲堂，带动群众学的形式实行互动式交流。采取谈心谈话、设立篮球、羽毛球、乒乓球兴趣活动小组等方式，解决实际困难，形成开放包容的协调对话和互动交流机制，在更大范围、更深层面发挥思想政治工作正向引导作用，
二是用活用好群团建设“助推器”。发挥统战和群团联系群众作用，加强党建带群团力度。通过开展党史知识竞赛、爱国主义歌传唱、红色电影周末影院、文艺微党课、巾帼心向党插花及化妆等，扩大思想政治工作宣传教育覆盖面，统一员工思想、凝聚干事热情。
三、绘好思想政治工作时代工笔画，染好惠民利民“整体色彩”，提升“基层榜样”示范作用
地方金融发展靠员工，员工进步靠榜样。我们要通过开展岗位建功活动，以“党建＋业务”系列融合工作为切入口，大力宣传和弘扬当代劳模精神、工匠精神，为经营工作注入“红色催动剂”。
一是走好人才优先发展的“先手棋”。坚持党管干部和人才，在挖掘培养优秀年轻后备力量上下功夫，通过轮岗交流、外派挂职学习、学历提升教育等措施，不断提高管理人员综合能力，实施把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干“双培”工程。
二是争做群众贴心服务的“新标兵”。突出“温度”用心用情解决员工群众“急难愁盼”问题，结合志愿服务开展人文关怀履行社会责任，做好结亲户和重点关注家庭帮扶工作，拨付惠民项目资金开展“四同四送”，做好党史学习教育的践行者和宣传员。