工行金华永康支行注重人才储备库建设，年初通过业绩展示、客户维护、产品推介等形式，层层选拔建立的客户经理人才储备人员，经过半年多的业务培训，产品营销竞赛，座谈交流，9月24日下午，支行组织开展阶段性的学习考察，支行行长、副行长、综合管理部及公司、个金部门负责人参加。
到场14位储备客户经理，目前身处客服经理岗，他们经过前期的各项业务培训，产品营销竞赛，丰富了产品知识库，提升了营销能力，本次通过营销方案演说，展示自己的所学所得，有：基金定投、对公外汇资金类产品、网点客群分析及营销、信用卡营销、小企业营销方案等等。
在座行长、副行长、部门经理，纷纷点评，肯定他们的长处，也指出他们需要加强和改进的地方，结合网点资源禀赋、岗位要求和自身发展方向，对他们提出要求和期望。
最后，厉江行长指出，本次营销方案展示，既是前期培训效果的考察，也是一次个人风彩展示，更是一次工行全产品的深入学习与交流。每个人都结合自身岗位，分析自己擅长的、弱势的项目，分析过后，要突出优势，补足自己的短板，珍惜每一次学习机会，认认真真对待工作、生活，争取个人更快更好的成长，真正提升自身综合能力，助推网点竞争力提升。