为深入贯彻集团职代会《工作报告》精神，有效应对复杂严峻的经营形势，全面推进氯碱公司“明形势、知责任、聚合力、全员挖潜、全员降本、全员增效”活动，以提高效益、提高效率、提高质量、降低成本为目标，充分调动全员主观能动性，人力资源部党支部组织开展“深挖降本，革新增效”主题党日活动，教育引导全体党员干部紧抓落实降本增效措施，担当作为，奋力拼搏，以更加昂扬向上的精神状态，为生存而战，为发展而战。
此次活动采取“集中+自主”的形式开展总结讨论，从政策利用、引进特殊人才、岗位抽调、严控劳务费等方面立足本岗，全面梳理了现有工作内容，总结主观努力。
通过研究讨论，明确了以下几点挖潜方向：减少外部讲师聘请频次，充分利用公司内部讲师资源，开展专业技术人员、班组长等专项管理培训，争取将企业外聘讲师费用下降10%；招用自主就业退役士兵；对退养、辞职、新项目抽调等情况的自然减员，最大限度减少补员；严控劳务派遣用工，通过工资包干、减员或降薪等方式，将劳务费用降低15%。全员、全面、全程挖潜，保持公司高效稳定发展，真正做到“人人节流、人人挖潜”。
通过此次主题党日活动，使党员掀起了“深挖降本，革新增效”的工作热潮，锤炼了党员干部艰苦奋斗、攻坚克难的思想作风，强化了党员干部的宗旨意识和责任意识，以党性立身，打造高效能队伍，形成攻坚克难，履职尽责的干事创业氛围，明形势、知责任、聚合力，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，助力公司经济效益提升。